Главное Свежее Вакансии   Проекты
Продвинуть свой проект
89 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Управление знаниями, в условиях современных вызовов корпорациям

Управление знаниями - это высокоэффективное применение интеллектуального капитала компании для достижения стратегических целей.

b_5d9398e14a622.jpg

Подобное использование нематериальных активов пользуется огромной популярностью, а большинство современных компаний тратит огромное количество денег на внедрение подобных инновационных систем в свои структуры. Однако, не стоит забывать о возможных ошибках при внедрении системы управления знаниями, с которыми сталкиваются большое количество организаций.

Типичные проблемы внедрения Менеджмента знаний в организационную структуру компании:

  1. Большинство участников компании относятся к обмену знаниями как к дополнительной нагрузке;
  2. Существует страх потери рыночной стоимости компании вследствие взаимообмена знаниями;
  3. Этика организации не одобряет публичных вопросов;

Подробный перечень проблем внедрения, а также простые способы их разрешения указаны на 2019.suzi-dis.ru.

Важно понимать, что система управления знаниями не только модернизирует и улучшает все процессы организации, но также ликвидирует базовые проблемы, присущие практически всем компаниям.

Типовые проблемы в Компании:

  1. Отсутствует система сохранения знаний. Происходит утечка интеллектуального потенциала компании;
  2. Происходит повторное решение однотипных задач;
  3. Отсутствует развитая сеть, объединяющая сотрудников компании и подразделения.

Актуальных вопросов, касательно менеджмента знаний, с каждым годом становится все больше. Инновационная концепция находит свое применение в самых незначительных и малоизвестных организациях, подталкивая весь российский рынок на перестройку и изменение приоритетов в сторону нематериальных активов.

Экспертная сессия «Управление знаниями. Стандарты и практики» создана с целью осветить все интересующие вопросы в области менеджмента знаний, а также привнести в российские организации новые и необычные идеи , посредством взаимообмена опытом, организации профессиональных тренингов и мастер классов, проведения содержательных дискуссий с выдающимися западными экспертами.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.