«Общение с такими наставниками ценно как для опытных, так и для начинающих предпринимателей» – одна из наиболее популярных цитат участников о «Программе Наставничества»

Осень для подмосковных предпринимателей выдалась очень продуктивной, ведь при поддержке Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области, в 2020 году проведен целый ряд обучающих мероприятий для малого и среднего бизнеса региона.

Конечно, все участники и организаторы отмечают, что в связи с пандемией ограничены оффлайн-встречи, и это отразилось на качестве проведения мероприятий, но все же главное — встречи состоялись, обучение продолжается, и приносит свои результаты. Делиться опытом, составлять планы, проверять гипотезы можно и в онлайн-формате, было бы желание, не так ли?

Начинающие предприниматели наставника Владимира Волошина — девушки с невероятной работоспособностью, как отмечает наставник.

Людмила Андронаки пришла на программу с бизнес-идеей, которую мечтает воплотить в жизнь. «Мне повезло, у меня очень внимательный наставник. Я восхищена его опытом, тем, как он выстраивает с нами коммуникацию. Поражаюсь, как Владимира хватает на нас всех», — отзывается о программе участница. На сегодняшний день Людмила и Владимир проработали разные этапы, разработали бизнес-план проекта. Общаются они через вайбер, но «это ничуть не помешало нам добиться результата», — отмечает Людмила.

Другая участница программы наставничества отметила, что ей хотелось бы иметь больше личных встреч с наставником, ведь его конструктивное общение просто необходимо новичкам. Любовь Геращенко пришла на программу с идеей открытия отдельного направления своего бизнеса. Она хочет развивать ЗОЖ и спорт: «Наставник направил меня в нужное русло, сказал, что мы будем разбираться с существующим бизнесом. Он человек — „сказал-сделал“, а я пытаюсь подтянуть себя до его уровня. Это так стимулирует, хочется получать как можно больше информации от такого специалиста. Общение с наставником для меня мощный толчок к развитию. Это мое главное достижение на программе — стремление учиться и получать знания», — сказала ученица на программе Владимира Волошина.

Владимир Волошин является мэтром предпринимательской деятельности. Роль наставника ему знакома, и судя по отзывам участников, наставник своим четким и рациональным подходом очень помогает, стимулирует развитие участников. «Когда меня пригласили на программу, я сразу обозначил свою линию обучения, отобрал себе участников по сфере деятельности, — говорит наставник. — Моя личная практика должна помочь начинающим предпринимателям избежать многих ошибок. Важно в начале своего пути иметь наставника. Мне нравятся мои ученики, они новички, но у них огромное желание обучаться и двигаться вперед. Именно это я ценю». Так отзывается о работе в «Программе Наставничества» Владимир Волошин.

Наставник подчеркнул, что его ученики имеют все шансы на достижение больших результатов в предпринимательстве, отметил, что у них есть хватка и фактура, с которой можно работать. Владимир похвалил своих учеников за желание получать наставничество, ему приятно, что они впитывают знания, которые он им передает.

Наставник подчеркнул, что его ученики имеют все шансы на достижение больших результатов в предпринимательстве, отметил, что у них есть хватка и фактура, с которой можно работать. Владимир похвалил своих учеников за желание получать наставничество, ему приятно, что они впитывают знания, которые он им передает.

Такую же работоспособность и жажду знаний отмечает и другой наставник программы Владимир Ефремов. У Владимира все ученицы тоже девушки. Организаторы отмечают, что в этом году вся «Программа Наставничества» преимущественно имеет женские лица.

Ольга Туфекчи рассказала нам, как важно выстроить коммуникацию с наставником и выполнять все рекомендации вовремя. «Я пришла со своей идеей. Мне было важно сформировать план и наметить будущее развитие. Вы не представляете, какие ценные советы дает мне Владимир! Мы проделали столько работы, как-будто мой наставник со мной уже больше полугода. Я рада, что наши онлайн-встречи индивидуальны, хотя знаю, что многие участники отмечают, как им помогает коллективное общение. Я рада, что нашла для себя „Программу Наставничества“. В этом году советы наставников многим просто необходимы», — поделилась Ольга.

Организаторы объяснили, что регламент мероприятия предусматривает коллективные встречи и индивидуальное обучение. К середине октября все коллективные встречи и знакомства групп завершены, и сейчас идет время индивидуального обучения, постановки целей и задач совместно с наставником.

«Я уже была участницей в первом обучающем курсе, и именно там я получила свои первые успехи», — заявляет ученица Владимира Ефремова, Диана.

Она рассказала о своем результате в первой программе — открытии детского центра, а сегодня девушка пришла на программу, чтобы дальше развивать свое дело, создать сеть детских центров. Участница отмечает, что обучение в прошлом году, конечно, было дополнено личными встречами, что очень нравилось всем участникам программы. Общение ничем не заменить. «В этом году мой наставник Владимир помог мне все просчитать, дал какие-то волшебные формулы расчета, где сразу стало понятно, куда двигаться дальше, и как расширить свой бизнес. Владимир дает много полезной, а главное, практичной информации. Здесь важно сразу ее применять. Я наблюдала за наставником еще в прошлом году, и очень рада, что волей судьбы попала к нему. Уверена, что с таким куратором, я смогу выйти на сетевой бизнес», — поделилась Диана.

Предприниматель отметила и хорошую работу самой «Программы Наставничества», рассказала, что если что-то пропускаешь, не успеваешь посмотреть — кураторы программы звонят, предупреждают, информируют. «Это удобно, и в этом году организация однозначно лучше», — отмечает участница.

Проект подходит к своему завершению и скоро мы напишем о защитах работ участниками.Мы продолжаем следить за новостями «Программы Наставничества». Важно, что появляются не только положительные и хвалебные отзывы о наставниках, но и комментарии по организации мероприятия, процессам и коммуникациям. Потому что потенциальным и действующим участникам полезно увидеть процесс изнутри, отметить то, что можно исправить, и учесть на будущее.