Водитель-наставник: зачем нужен и что входит в обязанности

Стажировка проходит при участии водителя-наставника, которого назначает руководитель организации.

Какие документы регламентируют наличие водителя-наставника

Требование установлено Приказом Минтранса РФ от 11.03.2016 № 59 «Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта».

Пункты о прохождении стажировки также встречаются в Постановлении Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и в Трудовом кодексе РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Кто может стать водителем-наставником

Лицо может назначаться ответственным за проведение стажировок, если имеет следующие характеристики:

— Не попадал в ДТП за год работы, случившихся по его вине;

— Имеет стаж работы для легковых и грузовых автомобилей не менее 3 лет, для автобусов не менее 5 лет.

Водителем-наставником чаще всего назначается водитель организации, подходящий требованиям. Кроме того, это может быть сотрудник из другого предприятия, специализированной компании или учебного заведения.

Нужно ли наставнику специальное образование

Конкретных требований, относящихся к профилю наставников, в настоящем времени нет в действующем законодательстве. В РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 «Положении о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей» существует пункт о наличии удостоверяющего документа, однако сегодня РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 устарел и является рекомендацией. Наличие специализированного сертификата или иного документа для наставника остается на усмотрении руководителя предприятия. При этом чаще всего наставничеством занимаются ответственные за обеспечение БДД лица.