Главное Свежее Вакансии Образование
Выбор редакции:
992 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

5 причин использовать «1С: ЗУП» даже если у вас уже есть «1С: Бухгалтерия»

Одно из главных преимуществ программных решений компании «1С» – их многофункциональность.

Ключевые продукты «1С», в том числе и «1С: Бухгалтерия», предлагают пользователям очень широкий набор инструментов. Есть среди них и функции расчёта зарплаты, ведения кадрового учёта, а также базового контроля сотрудников. Так зачем приобретать профильную конфигурацию «1С: Зарплата и управление персоналом», если основные возможности уже присутствуют в «1С: Бухгалтерия»?


5 модулей «1С: ЗУП», которых нет в «1С: Бухгалтерия»


Как мы уже сказали выше, в состав конфигурации «1С: Бухгалтерия» входит только самый базовый функционал кадрового учёта. Да, с помощью этого решения вы можете принять специалиста на работу, уволить его или перевести на другую должность, можете оформить расчёт заработной платы, но на этом всё.

Очевидно, что перечисленных функций для среднего и крупного бизнеса уже недостаточно — вам понадобятся более гибкие и продвинутые инструменты управления персоналом. Их и предлагает «1С: ЗУП», с помощью этой конфигурации вы можете:

· Контролировать бюджет на содержание сотрудников с контролем исполнения этого бюджета и отклонений от него.

· Работать с кадровым резервом, прогнозировать потребность организации в кадрах, а также планировать повышение квалификации для действующих сотрудников.

· Проверять выполнение установленных KPI для всей компании и отдельных её подразделений.

· Контролировать отработанное сотрудниками время, обрабатывать заявки на отпуск.

· Формировать и обновлять мотивационную политику компании.

Программный продукт полностью соответствует актуальным требованиям № 152-ФЗ от 27.07.2006 («О защите персональных данных») и иным требованиям федерального законодательства.


Какую версию «1С: ЗУП» выбрать?


Существует три типовых конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом»:

· Базовая: одно рабочее место с предустановленной конфигурацией, подходит для небольших компаний.

· ПРОФ: стандартный продукт с возможностью вести учёт для нескольких компаний, работать в локальной сети или дорабатывать конфигурацию.

· КОРП: расширенный набор инструментов, который обеспечивает ведение полного цикла учёта — от выбора кандидатов онлайн до контроля над периодом адаптации новых сотрудников и управления действующими работниками.

Все версии программы поддерживают интеграцию с «1С: Бухгалтерия».

Мы предлагаем профессиональную поддержку в выборе, настройке и внедрении соответствующей потребностям вашей организации конфигурации «1С: ЗУП». Доверьте эту задачу специалистам ГК «ОКСТРОН», и вы получите максимально эффективное решение!

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.