Главное Свежее Вакансии Образование
Выбор редакции:
303 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Коучинг в HR

Для определения мотивирующих фокусов, эйчару необходимы навыки активного слушания, выявления истинных мотивов сотрудников, навык создания доверительной атмосферы и партнерства.Отличным инструментом в достижении этих навыков является коучинговый подход.

Корпоративная среда претерпевает стремительные изменения. На смену поколения X и Миллениалам приходят зумеры, а совсем скоро подтянется и поколение Альфа.

Каждое поколение выдвигает свои требования к работе, мотивация как и цели деятельности кардинально отличаются, а в случае с Z и А — принципиально новые.

На первый план выходит реализация потенциала с учетом особенностей личности.

На смену шаблонности и исполнительности приходит творчество и индивидуальность.

Управленцам приходится предпринимать новые подходы, с учетом изменений кадровой среды.

Особую роль, в данном контексте, предоставляется исполнять HR менеджерам, как непосредственным участникам этих трансформаций. Переход кадровых работников из канцелярии и статистики в управление человеческим потенциалом становится залогом эффективного функционирования организации.

Выявление стремлений, мотивации и планов сотрудников в рамках компании, на сегодняшний день является ключевым аспектом успеха HR.

  1. Необходимость быстрой адаптации коллектива к изменяющимся условиям;
  2. Потребность в ускоренном и эффективном обучении кадров;
  3. Построение команды;
  4. Конфликтные ситуации и прочее.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.