Поуехавшие: как найти сеньор-помидора? Нейросеть предложила лучший способ поиска Senior разработчиков

На связи команда Promopoisk! Разбираем очередной кейс, чтобы дать возможность HR-м обсудить сложные задачи. В прошлый раз разбирали особенности найма Senior FrontEnd Developer, заглядывайте по ссылке, кому интересно.
HR-задачка
Дано: Компания-разработчик программного обеспечения ищет Senior Python Developer на удаленную работу. Требования к кандидату: более 5 лет опыта работы в Python, знание Django и PostgreSQL, опыт работы с архитектурой микросервисов.
Задача:
1. Какие каналы привлечения кандидатов вы бы использовали?
2. Какие вопросы задали бы потенциальным кандидатам на интервью?
3. Какую зарплату предложили бы сотруднику?
4. Какие преимущества работы в компании можно предложить кандидату? 1. Каналы, которые можно использовать для привлечения кандидатов на должность Senior Python Developer, включают в себя: 2. Вопросы, которые можно задать потенциальным кандидатам на интервью, могут включать: 3. Для этой должности, в зависимости от опыта и квалификации, можно предложить зарплату от 150 до 350 тысяч рублей в месяц. 4. Компания может предложить своим сотрудникам множество преимуществ, таких как: 1. Каналы привлечения кандидатов могут варьироваться в зависимости от предпочтений компании и ресурсов, доступных для поиска. Некоторые возможные каналы: 2. Потенциальным кандидатам на интервью можно задать следующие вопросы: 3. Зарплата напрямую зависит от опыта кандидата, сложности проектов, которые предстоит разрабатывать, локации. Кандидату на должность Senior Python Developer на удаленную работу можно предложить зарплату от 200 до 350 тысяч рублей в месяц. 4. Преимущества работы в компании, которые можно предложить кандидату: ChatGPT предложил второе решение кейса, опираясь на свою обширную базу данных. Первое решение было предложено Надеждой Алтуховой, HR-директором компании IW Group, оно основано на ее опыте, профессионализме и эмпатии. Текст подготовила Анна Дуюнова, под редакцией Анастасии Кузнецовой

Решение кейса № 1

Решение кейса № 2

Какое решение принадлежит специалисту, а какое чат-GPT?