Главное Авторские колонки Вакансии Образование
290 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

8 мифов о трудоустройстве в Telegram: подростки, нежные хипстеры и темные лошадки!

Мы опросили более 7 тысяч соискателей и пришли к вам с портретами кандидатов Telegram-каналов. HR-ы-староверы до сих пор считают, что Telegram – это про несерьезных сотрудников, временные подработки и серые заработки, мы развеемпопулярные мифы о найме в мессенджере. Поехали!
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

На связи команда Promopoisk! Мы узнали у подписчиков 21-го Telegram-канала с вакансиями, правдивы ли мифы о контингенте соискателей в этой соцсети.

Миф № 1. В Telegram ищут работу только подростки и студенты

Это миф. Треть аудитории исследуемых Telegram-каналов с вакансиями — соискатели в возрасте от 28 до 35 лет, четверть опрошенных — от 36 до 45 лет.



Как на этот вопрос ответили подписчики Telegram-канала Конь на работе"

HR собеседует юного кандидата из Telegram-канала

Миф № 2. В Telegram можно найти соискателей только для работы в Москве

Это правда. Среди опрошенных 73% ответили, что проживают в Москве. Но при этом 85% опрошенных отметили, что в Telegram-каналах они ищут работу на удаленке, 14% согласны на гибридный формат и только 1% желает работать исключительно в офисе.


Это означает, что жители Москвы могут участвовать в региональных и зарубежных проектах как дистанционные сотрудники, ровно так же, как и жители небольших городов могут получить удаленную работу в московской компании. Так Telegram-каналы позволяют людям найти работу мечты вне зависимости от их местоположения.



Кандидаты из регионов нашли, где ловит интернет, и сели удаленно работать на московскую компанию

Миф № 3. В Telegram можно найти только кандидатов из сферы digital

Это миф. Да, лидером среди соискателей действительно оказались направления PR, маркетинга и SMM, но это всего 27%. Столько же опрошенных ищут вакансии менеджеров по продажам и ассистентов. Не слишком отстала отрасль IT — 22%. Среди опрошенных также оказались соискатели, которые ищут работу в сфере бизнеса, HR и образования. Настолько разносторонняя аудитория каналов с вакансиями позволяет нанимать сотрудников на самые разные позиции из почти любых отраслей.



Как на этот вопрос ответили подписчики Telegram-канала «Мы вам перезвоним»

Специалисты пытаются понять, что HR имел в виду в своей вакансии

Миф № 4. В Telegram можно найти только начинающих специалистов без опыта

Это миф. Ровно половина опрошенных ответила, что имеет опыт работы более 5 лет, что, согласитесь, впечатляет. Это говорит о том, что в Telegram-каналах с вакансиями можно найти не только джунов, но и опытных экспертов.



Как на этот вопрос ответили подписчики Telegram-канала «Замечания и правки»

Миф № 5. В Telegram можно найти только разовый проект или подработку

Это миф. Только 10% опрошенных ищут в Telegram-каналах разовые проекты, 47% сказали, что хотят найти постоянную работу, а 43% готовы рассмотреть оба варианта. Эти ответы говорят о том, что мессенджер далеко ушел от звания места, где можно найти только заказы на фриланс.



Когда пришел на разовый проект, а в итоге остался в штате

Миф № 6. В Telegram работу ищут только несерьезные специалисты

Это миф. Более 50% опрошенных сказали, что регулярно занимаются саморазвитием, читают и смотрят полезные материалы, изучают новое. Еще 18% делают это раз в несколько месяцев. По этим данным можно с уверенностью сказать, что аудитория Telegram-каналов заинтересована в получении актуальных знаний, развитии личностных и профессиональных качеств и навыков.



Соискатели бегут проходить новые курсы от коучей

Миф № 7. В Telegram-каналах сидят специалисты, которые готовы работать за копейки

Скорее миф, чем правда. Вопрос в том, что считать «копейками»? Почти треть аудитории поделилась, что их зарплатная вилка 50 000 — 100 000 рублей. Еще 22% ответили, что они получают или хотят получать от 100 000 до 150 000 рублей. Кандидатов, которые готовы работать за 30 000 — 50 000 рублей не намного меньше, 18%. Это говорит о том, что в Telegram-каналах с вакансиями найти специалиста можно на любой бюджет.



HR и соискатель обсуждают зарплату

Миф № 8. Все вакансии в Telegram-каналах — предложения серой и незаконной работы

Это миф. На момент сбора данных 42% опрошенных были официально трудоустроены. Еще 19% искали работу с официальным оформлением. Еще 22% оформлены как самозанятые, а у 5% есть свое ИП. Это означает, что большая часть соискателей серьёзно относится к трудоустройству и нацелена на официальное закрепление трудовых обязательств.



Как на этот вопрос ответили подписчики Telegram-канала «Конь на удаленке»

Общий вывод: Опросы показали, что за последние несколько лет Telegram стал полноценной площадкой для поиска постоянной работы. HR-ы могут смело отправляться в мессенджер за специалистами разного уровня. Самые популярные у соискателей вакансии относятся к сферам маркетинга, продаж и IT. Но соцсеть стремительно набирает обороты и, скорее всего, уже через пару лет мы увидим специализированные каналы для рекрутинга в других сферах.

Чтобы в один клик разместить вакансию сразу в нескольких чатах, воспользуйтесь ботом «Перезвоню».

Часто пользуетесь Telegram для найма сотрудников или поиска работы? Или пока используете другие методы рекрутинга?

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.