Artemev Andrey
Менеджер проектов маркетингового агентства с системным подходом Simtu.
Подписаться
Написать
20 авг 2025 в 12:54
Компании пользователя
Патрикеев и партнеры
Команда юристов с уклоном в IT: защита цифровых активов и юридический аутсорсинг
patrikeevpravo.ru
Комментарии
Продублирую технический вопрос Модератору: не выводится обложка статьи, перезаливал дважды.
Пожалуйста, подскажите, где исправить.
В блоге Simtu разместил публикацию, в которой поделился видением о ролях человека в бизнесе и связях между ними.
Кому полезна статья: менеджменту малого и среднего бизнеса, которые самостоятельно нанимают и «ведут» сотрудников. Знание этих ролей позволяет лучше понять место человека и точнее и эффективнее им управлять.
Ссылка: https://spark.ru/startup/simtu/blog/185529/vosem-rolej-v-upravlenii-tipizatsiya-ot-pavla-kostyukova
Статья нигде ранее не публиковалась.
Буду благодарен, если вы позволите выйти статье на главной странице как «Выбор редакции» в разделе «Личная эффективность» https://spark.ru/blogs/productivity
PS технический вопрос: не выводится обложка статьи, перезаливал дважды. Пожалуйста, подскажите, где исправить.
Уточните, пожалуйста: чтобы статья отобразилась на главной странице, она должна какое-то кол-во просмотров набрать или это зависит от супер-силы редакции?
Если последнее, можете вывести на главную? https://spark.ru/startup/patrikeevpravo/blog/124258/trudovie-otnosheniya-est-a-esli-najdu-kak-minimizirovat-riski-perekvalifikatsii-gph
Прошу прощения, если моя настойчивость неприемлема.
1. Спасибо за поддержку статьи агентства Simtu – мой материал набрал почти 12 000 просмотров: https://spark.ru/startup/simtu/blog/105371/kak-dzhek-london-pomogaet-agentstvu-simtu-nanyat-kandidatov-s-visokim-potentsialom-i-virastit-iz-nih-super-marketologov-metodika-po-najmu-dlya-hr-i-upravlentsev!
2. Зарегистрировал на вашей площадке ещё один сервис: https://spark.ru/startup/patrikeevpravo. Написал в блоге статью: https://spark.ru/startup/patrikeevpravo/blog/124258/trudovie-otnosheniya-est-a-esli-najdu-kak-minimizirovat-riski-perekvalifikatsii-gph
В ней рассказал, в чем разница между трудовым договором и договором ГПХ, и как не допустить переквалификации отношений с подрядчиком в трудовые.
Кому полезна статья: предпринимателям малого и среднего бизнеса. которые самостоятельно нанимают и ведут сотрудников, специалистам кадровых служб, основателям стартапов и небольших IT-компаний или агентств.
Статья нигде ранее не публиковалась.
Буду благодарен, если вы позволите выйти статье на главной странице как «Выбор редакции» в разделе «Юридические вопросы» https://spark.ru/blogs/law и в ваших соцсетях.
Сегодня зарегистрировал профиль и блог компании https://spark.ru/startup/simtu на Spark.ru.
В блоге разместил черновик публикации, в которой поделился методикой найма начинающих маркетологов: описал как мы выстроили этапы собеседования, каким ценностям уделяем особое внимание, из каких упражнений состоит тестовое задание, дал ссылку на него.
Кому полезна статья: предпринимателям, которые хотят самостоятельно нанимать специалистов для своих проектов, и HR-специалистам.
Это дебют нашей компании на Spark, статья нигде ранее не публиковалась: https://spark.ru/startup/simtu/blog/105371/kak-dzhek-london-pomogaet-agentstvu-simtu-nanyat-kandidatov-s-visokim-potentsialom-i-virastit-iz-nih-super-marketologov-metodika-po-najmu-dlya-hr-i-upravlentsev
Буду благодарен, если вы позволите выйти статье на главной странице как выбор редакции в разделе «HR менеджмент» https://spark.ru/blogs/hiring и в ваших соцсеях.