Бизнес, который будет остро нуждаться в трудовых мигрантах в 2025 году

Это утверждение подкрепляется данными аналитиков, которые прогнозируют, что необходимость в трудовых мигрантах возрастет на фоне демографического кризиса и экономических реалий.

Строительная отрасль всегда зависела от труда иностранных граждан. По данным Министерства строительства России, до 40% рабочих на стройках составляют мигранты. В условиях активного восстановления экономики после пандемии и масштабного строительства новых объектов, таких как жилые комплексы и инфраструктурные проекты, спрос на рабочую силу только возрастает. Примером служит успешная реализация проекта «Московский метрополитен», где значительная часть строительного контингента состоит из мигрантов.

Следующий сектор — сельское хозяйство. По данным Росстата, более 50% рабочей силы в сельском хозяйстве формируют мигранты. С прогнозами роста производства продуктов питания и необходимостью обеспечить внутренний рынок, российские аграрии продолжат обращаться к трудовым мигрантам. Успешный кейс — компания «Агро-Инвест», которая успешно привлекает мигрантов для работы на своих фермах, обеспечивая их не только работой, но и необходимыми социальными условиями.

На третьем месте — здравоохранение. С учетом увеличения стареющего населения и, соответственно, повышения спроса на медицинские услуги, в стране возникнет нехватка медработников. Пандемия COVID-19 продемонстрировала, насколько важно привлекать квалифицированные кадры из-за рубежа. Пример тому служит опыт многих городов, где медицинских работников привлекают на работу из стран СНГ, что позволяет быстро закрыть вакансии и поддерживать высокий уровень медицинского обслуживания.

Прогноз на 2025 год: без активной миграционной политики и создания условий для иностранной рабочей силы, России будет крайне сложно поддерживать темпы экономического роста. Среди необходимых шагов стоит выделить упрощение системы оформления документов для мигрантов и увеличение их правовой защиты. Это позволит привлечь квалифицированные кадры, что является залогом успешного развития ключевых секторов экономики.

Как основатель компании Preama, занимающейся аутсорсингом линейного персонала, я наблюдаю, как важно заранее проводить анализ потребностей рынков труда. Подготовка к изменениям в этой области не только обеспечит стабильность развития, но и создаст конкурентные преимущества для компаний, готовых адаптироваться к новым условиям. Только совместными усилиями бизнеса и государства мы сможем наладить эффективный механизм привлечения трудовых ресурсов, что в конечном счете пойдет на пользу всей экономике России.