Решить задачи с рабочим персоналом в 2023 году. Что поможет?
Аутсорсинговые компании продолжат оставаться незаменимыми поставщиками рабочего линейного персонала в ближайшее время. По мнению экспертов ГК Эксцельсиор, такие компании будут оттачивать компетенции организации работы вахтовым методом, что является составляющей экономической безопасности промышленных предприятий.
Странно, но есть причины, по которым компании не хотят обращаться к аутсорсинговым компаниям для получения рабочей силы.
Рассмотрим некоторые из них:
1. Недостаточная осведомленность. Компании не знают о том, какие услуги по предоставлению персонала предлагают аутсорсинговые компании, а также о том, какие есть плюсы и минусы работы с ними.
2. Отсутствие контроля. Компании боятся потерять контроль над рабочим процессом и результатом работы за счет перехода ответственности на аутсорсинговую компанию.
3. Профессиональные и культурные отличия. При работе с аутсорсинговыми компаниями могут возникать проблемы из-за различий в профессиональных и культурных аспектах между работниками заказчика и поставщика услуг.
4. Юридические и финансовые риски. Компания обязана внимательно изучать юридические документы при работе с аутсорсинговой компанией, поскольку в противном случае могут возникнуть серьезные риски для компании-заказчика.
Несмотря на эти факторы, большинство компаний все же используют услуги аутсорсинговых компаний, принимая во внимание все преимущества и риски, связанные с данной практикой.
Почему же, не смотря на все эти причины, сегодня увеличивается число компаний прибегающим к услугам аутсорсинговых компаний?
- Оперативность при закрытии заявки
Одним из главных преимуществ работы с аутсорсинговыми компаниями является возможность оперативно реагировать на необходимость перераспределения сил и ресурсов. Когда компания сталкивается с неожиданным нехваткой рабочей силы, аутсорсинговая компания может оперативно найти и предоставить нужных специалистов, что обеспечивает своевременное выполнение работ и избежание простоя.
2. Работа в сезоны
Многие компании имеют сезонную работу, при которой необходимо на время увеличить количество работников на складе. Нанять новых сотрудников на сезон — это весьма затратно и не всегда экономически эффективно. Кроме того, после окончания сезона эти работники станут ненужными, и компания должна будет уволить их и оплатить соответствующие выплаты. Сотрудничество с аутсорсинговой компанией решает эту проблему — заказчик может заказать необходимое количество специалистов на период сезона и расторгнуть контракт в конце сезона.
3. Полная материальная ответственность
При работе с аутсорсинговой компанией от компании-заказчика отпадает необходимость оплачивать больничные, отпускные, а также всевозможные налоги и социальные отчисления, связанные с трудовыми правами работника. Более того, порядочные аутсорсинговые компании также оплачивают материальный ущерб от деятельности привлеченных сотрудников.
К тому же персонал можно получить в короткие сроки. Это позволяет компаниям сократить временные и финансовые затраты, связанные с поиском и наймом количества сотрудников, которые они не могут обеспечить в связи с нехваткой трудовых ресурсов.
Таким образом, работа с аутсорсинговыми компаниями становится все более актуальной в условиях нехватки трудовых ресурсов на рынке труда России. Это позволяет компаниям обеспечить свои потребности в сотрудниках, без необходимости расширения собственного HR-отдела.
Прогнозы аналитиков системы аутсорсинговых услуг «Эксцельсиор» показывают, аутсорсинг, благодаря своей эффективности и гибкости, он будет захватывать все большее количество разнообразных сегментов профессий.
В связи с этим, компании, которые будут использовать аутсорсинг, смогут работать более гибко и адаптироваться к изменениям внешней среды быстрее, что поможет им сохранить свою конкурентоспособность и обеспечить стабильный рост. Однако для успешного использования аутсорсинга необходимо иметь четкие формулировки задач и проводить контроль за выполнением работ. В целом, аутсорсинг может стать мощным инструментом управления персоналом и бизнес-процессами для российских компаний в ближайшее время. Компании, которые первые научатся внедрять аутсорсинг в свою систему, смогут быстрее конкурентов масштабироваться.
ООО «ЭКСЦЕЛЬСИОР ЛТД» 7726396500