Уау! Праздник с пробегом: как мы отметили День автотранспортника без пробок и скуки
Как отмечали 30-летие компании и профессиональный праздник: ключевые события дня
Праздничная программа включала выезд команды в Лахта-центр, экскурсию в Лахта-центр, торжественную часть с награждением сотрудников и презентацию социальных инициатив. Выезд в Лахта-центр для команды стал символическим «взглядом с высоты»: мы поднялись на смотровую площадку, обсудили стратегические цели компании и отметили ключевые достижения года. Экскурсия в Лахта-центр помогла создать общий эмоциональный фон, важный для повышения лояльности сотрудников и вовлечённости.

Транспортное сопровождение мероприятий: что мы сделали как лидеры корпоративных перевозок
Организация события стала демонстрацией наших компетенций в логистике: точное расписание, подбор транспорта по классу, обеспечение безопасности и комфорт для участников. Практически это означало:
· подготовку парка — автобусы вместимостью 55–63 места и микроавтобусы;
· координацию подач и возвращения транспорта на точки сбора;
· сопровождение групп ответственными координаторами;
· медицинский и технический контроль перед выездом.
Эти процессы мы применяем при задачах по служебной развозке, корпоративной перевозке сотрудников и
при выполнении заказов, когда клиенты хотят заказать автобус в Санкт-Петербурге для конференций,
мероприятий или автобусных экскурсий. Как социальную составляющую юбилейного дня мы
презентовали проект «Автобус Добра».
Его суть — регулярные поездки для социальных учреждений, детских домов и
ветеранов. Проект демонстрирует, как перевозки могут быть больше, чем
логистика: это инструмент социальной поддержки.
Проект влияет на позиции компании в сегменте перевозок детей автобусами и микроавтобусами — наши
клиенты видят, что приоритет безопасности и внимания к пассажиру для
«Интерсервиса» — не декларация, а практика. Праздник позволил получить явные оперативные
эффекты в HR-области: · рост индекса лояльности сотрудников за счёт публичного признания
заслуг коллег; · увеличение вовлечённости через совместные активности, что
отражается в регулярных метриках HR; · положительное влияние на KPI удержания и
текучести — сотрудники, видящие, что компания ценит людей, реже ищут
альтернативы; · усиление репутации работодателя, что облегчает
привлечение квалифицированных специалистов в логистику и управление флотом. Для HR-аналитики такие мероприятия дают
конкретные данные: изменения в удовлетворённости работой, NPS сотрудников и
метрики внутреннего PR. Партнёры, приглашённые на праздник, отметили
высокий уровень организации и человеческий фактор: «У вас действительно отличные водители. Видно,
что компания держит планку», — Олег, представитель партнёра.
«Организация поездки в Лахта-центр была на высоте: точные рейсы, внимание к
деталям — с вами спокойно», — комментарий от представителя ивент-команды. Такие отзывы подкрепляют позиционирование
«Интерсервиса» в сегментах аренды
автобусов для турфирм, корпоративной
перевозки сотрудников и служебной
развозки. Практический кейс организации экскурсии: 1. Подбор транспорта по вместимости и комфорту; 2. Координация точек посадки в городе; 3. Дежурство логиста и медработника; 4. Фото- и видеоподдержка для корпоративных каналов. Результат: все участники прибыли вовремя,
акция прошла без технических сбоев и стала важным импульсом для дальнейших PR-и
HR-активностей. Клиенты обращаются к нам, когда им нужны: · чёткое планирование и соблюдение сроков; · опыт работы с детскими группами и сопровождение
мероприятий; · комплексные решения: от заявки до отчётности; · прозрачные коммерческие условия и готовность
адаптироваться к изменениям. Это делает «Интерсервис» удобным выбором, если
нужно заказать автобус в Санкт-Петербурге
для корпоративной поездки, экскурсии или регулярной развозки. Празднование Дня работника автомобильной
отрасли в год 30-летия стало больше, чем торжеством — это стратегический кейс,
усиливающий бренд работодателя, повышающий HR-метрики и укрепляющий позиции на
рынке услуг: служебной развозки,
корпоративной перевозки сотрудников, аренды автобусов для турфирм и перевозок
детей автобусами и микроавтобусами.
Мы подтвердили: инвестиции в людей и в ценности дают измеримый эффект для
бизнеса и репутации.

Проект «Автобус Добра» как часть философии
компании

Как праздник влияет на HR-метрики: лояльность, вовлечённость, корпоративный
дух
Что говорят партнёры: отзывы компаний БИОКАД, Айкон Тайерс и других

Как мы организовали экскурсию в Лахта-центр

Заказать автобус в Санкт-Петербурге: почему выбирают «Интерсервис»
Итоги: ценность события для бизнеса и общества