Как собрать команду мечты: 6 типов незаменимых сотрудников для успешного успеха

Всем привет! На связи команда корпоративного мессенджера Compass.

Теперь мессенджер Compass можно за 10 минут установить на свой сервер. А если хотите начать общаться прямо сейчас, попробуйте облачную версию.

Мы часто разбираем кейсы стартапов, которые смогли стать лидерами в своей нише и заработали много денег. Но это все примеры усердной и довольно долгой работы.

Что же поможет запустить лодочку вашего бизнеса в стратосферу почти сегодня? Конечно же, быстрые и гениальные кадровые решения! Рассказываем, кого следует нанять, чтобы прийти к успешному успеху.

Формируем команду мечты

Составили для вас перечень из 6 специалистов, с которыми любой бизнес сделает квантовый скачок. Описание каждой должности подкрепляем примерами схожих вакансий c hh от компаний, которые уже начали строить свое светлое будущее.

1. Маркетолог-таролог

Любое дело лучше начинать с исследования рынка и разработки стратегии продвижения. Однако традиционное планирование сложное, многоступенчатое и основано на скучных цифрах. Здесь пригодится щепотка магии.

Понять прошлое, настоящее, узреть возможное будущее компании помогут древние знания, заключенные в колоде таро. Карты подскажут, какой инструмент продвижения выбрать и как избежать рисков слива бюджета.

Помимо продвижения на рынке, маркетолог-таролог пригодится и для решения ежедневных задач бизнеса. Один 15-минутный расклад с утра, и всем понятно, как спланировать рабочий день. Как говорится: «‎Как карта ляжет».

Тестовое задание: расклад на любой актуальный запрос.

Оплата труда: еженедельный расчет в зависимости от количества пентаклей на вытянутой карте. Премия, если выпал Туз Жезлов или Верховный Жрец.

Пример бизнеса, который уже сориентировался и ищет подобного специалиста

2. Эксперт по смыслам

Будет незаменим для того, чтобы описать вам, команде и потенциальным заказчикам, чем вы тут вообще занимаетесь. Проведет распаковку личности основателя, составит фоторобот бренда, придаст смысл любому делу. И заодно подскажет, как настроить воронки продаж, с которыми вы сделаете сотню успешных запусков.

Чтобы не терять время, сразу возьмите ему в помощники копирайтера-стажера. Он сможет трансформировать поток информации из космоса в интригующие тексты для сайта и соцсетей.

Тестовое задание: экспресс-распаковка личности по вашим любимым занятиям из детства.

Оплата труда: Х рублей за смысл с повышающим коэффициентом за экспертность.

Важный навык для такого специалиста — создавать интригу

3. Диджитал-ассистент руководителя

Все дела в интернете лучше поручить одному специалисту, чтобы не раздувать штат. Он станет вашей правой рукой и тем, кому можно отдать абсолютно все диджитал-задачи: создание сайта, ведение соцсетей, выход на маркетплейсы. А также заказ продуктов и бронирование билетов для ваших путешествий.

Идеальное решение — нанять амбициозного молодого человека без опыта, который пока не знает, в какой профессии стоит развиваться, но сможет работать по 12 часов день. Пообещайте ему обучение от руководителя бизнеса с многомиллионным оборотом и доступ к уникальной базе знаний.

Тестовое задание: не требуется. После мотивирующего собеседования рекомендуется сразу дать полную нагрузку задачами, до которых не доходили руки.

Оплата труда: прожиточный минимум и восхищение трудолюбием.

Friendly Reminder: Мессенджер Compass можно установить на свой сервер всего за 10 минут.

4. Наставник осознанного роста

Специалист, который не позволит застрять в развитии вам и остальным участникам команды. Основная обязанность — проводить еженедельные семинары по самопознанию и духовному пробуждению. Практики прокачают компанию и выведут вас на новый уровень восприятия.

Наставник научит коллег правильно формировать намерение и позволять себе зарабатывать больше. Три подхода по пятнадцать аффирмаций в день, и готово: команда проводит запуски, бизнес приносит деньги, а вы попиваете джус на вилле в любой модной стране.

Почему же такой специалист не прокачивает свой бизнес, чтобы зарабатывать миллиарды? Такова его миссия — помогать другим с нуля строить денежную империю. Хватайте быстрее, пока не передумал.

Тестовое задание: отправить голосовое с утренней медитацией для настроя на успех.

Оплата труда: криптовалюта, чтобы специалист мог продолжить свой путь в этом воплощении на Бали.

5. Проводник запросов во Вселенную

Действительно успешный бизнес невозможно построить без подтягивания ресурсов у изобильной Вселенной. Проверить этот софт-скилл довольно просто: если вам все еще не подарили квартиру, машину и пару миллионов просто так — значит, вам срочно нужен переводчик с человеческого на межгалактический.

Этот специалист свяжет вас с материей, поможет найти подход ко Вселенной и черпать из нее все возможные блага. Проверить кандидата на профпригодность тоже легко: в мотивационном письме пусть отправит рабочий марафон желаний.

Тестовое задание: составить гайд по получению денег из окружающего пространства.

Оплата труда: оклад, премия и ДМС. Иначе никак.

6. Колдун продаж

Готово, мощный бэк-офис сформирован. Осталось найти того, кто удостоится чести рассказать о вашем бизнесе клиентам и привлечет в компанию обычные мирские деньги. Это поможет продержаться, пока Вселенная обрабатывает запросы.

Вам нужен настоящий sales-волшебник, который клиента из-под земли достанет: и в мессенджере постучится, и позвонит, и комментарий под постом напишет. А также сможет уговорить безденежного, но жаждущего покупателя на рассрочку или микрокредит.

Тестовое задание: продать ручку на собеседовании.

Оплата труда: процент с продаж без потолка в доходе и обещание роста до бизнес-партнера через 3 месяца.

Заполучив этих специалистов, вы соберете такую команду, что рост вашего бизнеса опередит скорость звука. По крайней мере, на словах.