Освобождение от рутины: зачем ИИ нужен в охране труда — и что он может сделать прямо сейчас
Как будто вместо того, чтобы укреплять мост — нас бесконечно заставляют сверять, подписал ли кто-то расписку о том, что мост существует.
Иногда кажется, что главная наша работа — не безопасность, а соблюдение требований по соблюдению требований.
И тут не хочется писать бодро: «Нужен ИИ — он всё спасёт». Нет. Хочется сказать иначе: если мы хотим вернуть себе смысл профессии, нам придётся отдать рутину машине. Чтобы снова заниматься тем, ради чего всё это вообще было задумано.
📋 Мы не ленимся. Мы перегружены.
Часто, когда заходит речь об автоматизации, слышен подтекст: «Ну да, пусть система работает, а мы отдохнём». Но на самом деле — не в этом дело. Вопрос не в том, что не хочется работать. А в том, что не на то уходит время.
Если специалист по ОТ часами формирует таблички, чтобы отчитаться по микротравмам — у него не остаётся сил на то, чтобы по-настоящему разобраться, почему они происходят. Если мы тратим дни на актуализацию журналов, на план-графики, на согласования и сверки — у нас уже не остаётся энергии заметить закономерности. Мы начинаем работать в прошлом, вместо того чтобы помогать людям избегать будущих рисков.
🤖 Что умеет ИИ? Да всё то же, что и мы — но быстрее. И без усталости.
Тут не нужно приукрашивать. ИИ — это просто помощник. У него нет чутья, нет эмпатии, нет опыта. Но он не ошибается в цифрах. Не забывает данные. Не путается в протоколах.
И вот в чём его польза: он освобождает наш интеллект от того, что наш интеллект уже перерос.
Он может:
- Собирать и анализировать повторяющиеся микротравмы — не по инцидентам, а по сигналам.
- Видеть, кто прошёл инструктаж формально, кто просто проскроллил презентацию.
- Фиксировать, где СИЗ используются непоследовательно — и в каких сменах чаще всего.
- Подсказывать, где нарушается логика процесса, хотя на бумаге всё идеально.
- Готовить аналитику не к моменту, когда её спросят, а тогда, когда её нужно увидеть.
И это не про «эффективность ради галочки». Это про возможность снова делать то, что важно.
🔄 Возврат к смыслу
Рутинные задачи в охране труда — это не зло. Они были нужны, когда не было других инструментов, чтобы систематизировать процесс. Но сейчас, когда есть технологии, которые могут взять на себя эти повторяющиеся функции — отказ от автоматизации становится проблемой.
Потому что каждый час, потраченный на дублирование данных вручную — это час, не потраченный на работу с причинами. Потому что каждый график обучения, составленный вручную — это минус одна реальная беседа с тем, кто «делает по-своему».
ИИ не даёт нам смысл. Но он высвобождает для него место.
🎯 Что это меняет
Когда рутину выполняет машина — у специалиста появляется выбор.
Оставаться наблюдателем, который получил больше свободного времени. Или стать тем, кто этим временем распорядится с умом. Пойти на участок и поговорить не о том, что не так с перчатками, а о том, что не так в отношениях между сменами. Разобрать статистику не потому, что нужно сдать отчёт, а потому, что там, в этих цифрах, уже проявляется интуитивно чувствующийся сбой.
Это не простая трансформация. Она требует воли, культуры, доверия. Но ИИ здесь — не модный инструмент. Это инфраструктура для возвращения глубины.
📌 Вопрос не в том, что может ИИ. А в том, что мы хотим с этим сделать.
Можно оставить всё как есть. Привыкнуть. Сжиться с рутиной. Сказать себе: «Так всегда было, и мы как-то справлялись».
А можно — потихоньку начать возвращать профессию себе. Начать использовать ИИ не для отчётов, а для восстановления осознанной, умной, человеческой охраны труда. Где не ловят, а предупреждают. Где не оформляют, а вникают. Где не подписывают, а разговаривают.
И если автоматизация рутин — хоть на шаг приблизит нас к этому — значит, уже стоит попробовать.