Главное Авторские колонки Пресс-релизы Промо Вакансии Вопросы
102 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Китайские компании тратят рекордные суммы на переманивание ИИ-специалистов

В разгар борьбы за лидерство в сфере искусственного интеллекта китайские технологические корпорации начали активно повышать ставки в охоте за талантами. По данным СМИ, ByteDance — владелец TikTok — и Tencent существенно увеличили бюджеты на зарплаты и бонусы, стремясь привлечь лучших специалистов отрасли.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции


Сообщается, что ByteDance на 35 % увеличила фонд премий для сотрудников и заранее заложила рост зарплат примерно на 150 %. Tencent, в свою очередь, делает ставку на агрессивный рекрутинг, переманивая ведущих экспертов у конкурентов и предлагая им вознаграждение, вдвое превышающее текущие доходы.

Одним из громких примеров стало назначение бывшего исследователя OpenAI Яо Шунью на пост главного научного сотрудника по ИИ в Tencent.

При этом аналитики отмечают резкий контраст: на фоне щедрых предложений для узкого круга специалистов вся технологическая отрасль переживает спад. Только за первую половину 2025 года более 100 тысяч сотрудников по всему миру лишились работы в IT-секторе.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.