Массовые сокращения в Meta и Microsoft на фоне ускорения внедрения ИИ

В Meta идёт очередной этап оптимизации штата, в рамках которого планируется сокращение тысяч сотрудников. Руководство объясняет это не только экономическими причинами, но и изменением самой модели разработки продуктов. Значительная часть задач в области модерации контента, анализа данных, тестирования и даже части разработки уже выполняется ИИ-системами. Это снижает потребность в традиционных рабочих ролях.

Microsoft также активно перестраивает внутренние процессы. Компания предлагает сотрудникам программы добровольного ухода, параллельно расширяя использование ИИ-инструментов внутри разработки программного обеспечения и корпоративных сервисов. Особенно сильно изменения затронули офисные и вспомогательные функции, где автоматизация показывает максимальную эффективность.

Эксперты отмечают, что это не разовая волна сокращений, а долгосрочный сдвиг. Компании постепенно переходят к модели, где небольшие команды инженеров управляют ИИ-системами, выполняющими основную операционную работу.