Бизнес теряет миллионы на “серых” сотрудниках — и даже не знает об этом
Но за такой «экономией» скрываются миллионы рублей потерь, которые бизнес даже не всегда успевает осознать.
Почему «серые» схемы опасны
Проблема в том, что неформализованные исполнители никак не гарантируют стабильности. Сегодня они на объекте, завтра исчезли без предупреждения. На проектах с высокой проходимостью — торговых центрах, офисных комплексах, складах — это оборачивается срывами сроков, жалобами арендаторов и ударом по репутации. Клиенты, столкнувшиеся с хаосом, уходят, а вы теряете не только деньги, но и доверие.
Для бизнеса это означает:
- Срывы сроков — особенно на объектах с высокой проходимостью (ТЦ, склады, офисы, клининг).
- Налоговые доначисления — ФНС легко признает расходы необоснованными, если подрядчик не платит налоги.
- Репутационный урон — один день без уборки в торговом центре, и уже фото в соцсетях и жалобы арендаторов.
- Уголовные риски — если подрядчик использует нелегальных мигрантов.
Усиление контроля
С 2025 года Роструд создал открытый реестр недобросовестных работодателей. Попадание туда — это клеймо, которое видят клиенты, партнеры, журналисты.
А ужесточение миграционной политики делает вопрос еще острее. Пример из реальной жизни: знакомая мастер маникюра с Чистых прудов, гражданка Узбекистана, собирается уезжать в Самарканд, на родину. Почему? Такие истории множатся. Рабочие, которые годами занимали линейные позиции, уезжают. И бизнес уже сейчас сталкивается с вопросом: кто будет закрывать эти специальности завтра? Как вы думаете, к чему приведет эта тенденция? Это сознательное давление на рынок, чтобы заменить мигрантов автоматизацией и местными кадрами? Или побочный эффект ужесточения контроля? И кто будет выполнять ту работу, которую сегодня выполняют люди «в серой зоне»? Ответ один — работать только с легальными исполнителями. Для этого: Это дороже на старте, но дешевле в перспективе. Один срыв контракта или налоговая проверка могут обойтись в сотни раз больше. В Mega Personal мы изначально выстроили работу так, чтобы у клиентов не было этих рисков. Мы предоставляем персонал официально, оформляем все необходимые документы, соблюдаем трудовое законодательство и следим за легальностью пребывания работников. Это защищает и заказчика, и самих сотрудников. Наши услуги: В условиях, когда «серые» схемы становятся не просто риском, а прямой угрозой, мы даем бизнесу главное — стабильность и безопасность. Ваш, Роман
Вопрос к аудитории
Как снизить риски
Почему стоит обратиться к нам в таких ситуациях?
