В 2026 году Россия станет полигоном для управления цифровыми массами мигрантов. Реестры, авансы и тотальный учет
В 2026 году миграционная политика России выходит на новый этап. Государство формирует цифровую инфраструктуру, которая уже в ближайшие годы кардинально изменит правила работы с иностранной рабочей силой. Реестры, обязательные авансы, мобильные приложения и тотальный учет — все это элементы масштабной трансформации системы трудовой миграции.
Эксперимент 2027–2029: цифровое контрактование мигрантов
С 2027 по 2029 год в 87 регионах России (за исключением Москвы и Московской области) пройдет эксперимент по организованному целевому набору иностранных работников. Оператором выступит МВД.
Ключевое нововведение — создание реестров работодателей и мигрантов. Найм вне этих реестров будет запрещен. Фактически речь идет о переходе от стихийного рынка труда к модели «цифрового контрактования», когда и работодатель, и сотрудник проходят предварительное одобрение государства.
Дополнительно за каждого иностранного работника будет установлен фиксированный авансовый платеж по НДФЛ. Это усиливает финансовую прозрачность и снижает риски неучтенной занятости.
Иностранцы будут проходить проверки еще в своей стране, после чего приезжать напрямую к конкретному работодателю. Модель «приехал — ищу работу на месте» постепенно уходит в прошлое.
Цифровой профиль и тотальный контроль
Эксперимент — лишь часть утвержденной президентом Концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы. Ее задача — легализовать потоки, сократить нелегальный рынок и выстроить централизованный цифровой учет.
До 30 июня 2026 года МВД должно создать государственный ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина». В нем будут аккумулироваться данные о въезде, выезде, пребывании и статусе мигрантов. Параллельно планируется запуск нового мобильного приложения (кроме Москвы и МО, где уже работает система «Амина»). Оно станет инструментом участия в эксперименте и позволит: В Москве и области приложение «Амина» уже используется для уведомлений МВД об адресе проживания и передачи геоданных. Новый федеральный продукт станет расширенной версией цифрового мониторинга. Отдельным элементом станет создание реестра контролируемых лиц — иностранцев, находящихся в России без законных оснований. Попадание в него повлечет серьезные ограничения: Также планируется ежегодное обновление разрешений на работу и патентов, обязательная дактилоскопия и фотографирование в пунктах пропуска через границу. Фактически формируется единая система идентификации и отслеживания миграционного статуса в режиме реального времени. Для работодателей наступает эпоха полной прозрачности. Самостоятельный поиск иностранной рабочей силы вне реестров станет невозможным. Усиливается ответственность за легальность трудоустройства и корректность документооборота. С другой стороны, новая модель способна снизить риски: Компании, которые заранее адаптируют процессы к цифровым требованиям, окажутся в более устойчивом положении. Россия фактически становится полигоном по построению системы цифрового управления миграционными потоками. Реестры, цифровые профили и мобильный контроль формируют новую архитектуру рынка труда. Бизнесу важно уже сейчас выстраивать стратегию работы с иностранным персоналом с учетом грядущих изменений — чтобы в 2027 году не оказаться вне системы.
Реестр контролируемых лиц и ограничения
Что это означает для бизнеса?