Эпоха «налогового рабства» для директоров. Даже при нулевой зарплате взносы с МРОТ (8 тыс. в месяц) — с 1 января 2026
Февраль 2026 года принес российским бизнесменам новый удар: с 1 января вступили в силу поправки в ст. 421 НК РФ (закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ), которые закрыли популярную лазейку.
Теперь коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы за директора (единоличного исполнительного органа) минимум с федерального МРОТ... даже если зарплата нулевая, символическая или вообще не выплачивается.
МРОТ на 01.01.2026 — 27 093 руб.
При общем тарифе взносов 30% (ОПС + ОМС + ВНиМ без учета травматизма) минимальный ежемесячный платеж составляет 8 127,90 руб. За год получается 97 534,80 руб. (8 127,90×12).
Это и называют налоговым рабством: директор, часто сам собственник в ООО, вынужден «платить за воздух». Раньше в нулевых или спящих компаниях взносы не начисляли — директор числился без зарплаты, и все. Теперь ФНС требует доначислять базу до МРОТ независимо от:
- наличия трудового договора;
- фактических выплат;
- отработанного времени (полный месяц или часть);
- ведения деятельности компанией;
- других работ директора.
Исключения минимальны: пропорционально дням, если директор назначен/уволен в середине месяца. Районные коэффициенты и северные надбавки в минимальную базу не включают.
Кто попадает под удар сильнее всего?
Единственные учредители-директора в малом бизнесе и «нулевках» — раньше экономили на всем, теперь платят почти 100 тыс. руб. в год просто за статус.
- Компании стоят на месте или они на грани ликвидации, то бизнес на стопе, а взносы капают.
- Несколько директоров по уставу — по МРОТ за каждого.
- Фирмы на ОСНО или УСН «доходы минус расходы» — полный 30%-й тариф.
На АУСН (автоматизированная упрощенка) тариф 0%, так что взносы остаются нулевыми даже при доначислении до МРОТ — приятное исключение для тех, кто успел перейти.
Почему ввели именно сейчас?
Государство борется с «оптимизацией»: тысячи ООО регистрировали для прокрутки без реальной деятельности, избегая взносов ИП (фиксированные ~50 тыс. руб. в год). Теперь компании приравняли к ИП в части директора. ФНС уже рассылает разъяснения: платить обязательно, лазеек нет.
Что делать директору/собственнику в 2026-м?
- Платить — 8+ тыс. в месяц через ЕНС, сдавать уведомления и расчеты по взносам.
- Уволить себя с должности — если компания не работает, назначить номинального директора (но риски выросли).
- Перейти на АУСН — если подходит по критериям, взносы обнуляются.
- Ликвидировать ООО — если бизнес мертв, проще закрыть, чем кормить систему.
- Начислить зарплату не ниже МРОТ — тогда взносы платятся с реальной суммы, но появляется НДФЛ 13–15%.
Многие называют это «добровольным налогом на владение ООО». Для малого бизнеса, особенно в регионах, где прибыль минимальна, дополнительные 97 тыс. руб. в год — серьезная нагрузка. В сочетании с жестким рынком труда (hh.индекс 9,6) и вытеснением офисных ролей ИИ это усиливает ощущение «карьерного и налогового апокалипсиса».
Если вы директор ООО без зарплаты, то проверьте расчеты за январь-февраль 2026. ФНС уже мониторит. Экономия закончилась.
Ваш, Роман