Резюме с ИИ дорожают: как один навык меняет зарплатные ожидания на рынке труда
И за последний год я все чаще замечаю одну интересную вещь: в резюме кандидатов появилась новая строка, которая сразу влияет на зарплатные ожидания — навыки работы с искусственным интеллектом.
Причем речь не только об IT-специалистах. Сегодня нейросети активно используют маркетологи, менеджеры по продажам, аналитики и даже административные сотрудники.
Согласно исследованию «Авито Работы», с декабря 2025 по январь 2026 года количество резюме с упоминанием навыков работы с искусственным интеллектом в России выросло на 92% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Параллельно выросли и зарплатные ожидания таких кандидатов — в среднем на 23%.
В каких сферах ИИ-навыки растут быстрее всего
Наиболее заметный рост наблюдается в технических и офисных профессиях. В некоторых сегментах резюме с ИИ-компетенциями увеличились буквально за несколько месяцев.
Вот как распределяется рост по отраслям:
- IT, интернет и телеком — количество резюме выросло в 2,6 раза (+166%)
- Административные профессии — рост в 2,3 раза (+130%)
- Продажи — увеличение примерно на 74%
- Маркетинг, реклама и PR — рост около 50%
В технических профессиях ИИ уже используется для написания и оптимизации кода, автоматизации тестирования, анализа лог-файлов и подготовки документации.
В административной работе нейросети чаще помогают создавать отчеты, обрабатывать переписку, структурировать информацию и готовить документы.
Почему навыки ИИ начали влиять на зарплаты
Я обычно объясняю это клиентам так: сам по себе навык работы с нейросетями не делает специалиста дороже. Но он повышает его производительность!
Если сотрудник может:
- быстрее анализировать данные
- автоматизировать часть задач
- ускорять подготовку документов
- генерировать идеи и тексты
то компания фактически получает больше результата от одного человека!
Поэтому работодатели постепенно начинают учитывать этот фактор при оценке кандидатов. По данным ряда исследований рынка труда, в некоторых регионах количество вакансий с требованием навыков работы с ИИ выросло на 70% и более.
Но ИИ не всегда автоматически повышает зарплату
Интересно, что сами специалисты не всегда считают этот навык достаточным основанием для повышения дохода.
По данным исследований hh.ru, только 15% соискателей уверены, что владение нейросетями должно автоматически увеличивать зарплату. Большинство все-таки связывает уровень дохода с результатом работы, а не с инструментами.
Часть специалистов вообще относится к этому скептически. Есть даже мнение, что если нейросеть выполняет значительную часть работы, то платить больше за такой труд не совсем логично.
Я лично считаю, что правда где-то посередине. Инструмент сам по себе ничего не стоит — ценность появляется только тогда, когда человек умеет использовать его для конкретного результата.
Что это значит для работодателей и соискателей
Для кандидатов ситуация достаточно очевидна: навыки работы с ИИ постепенно становятся новой базовой грамотностью на рынке труда.
Для бизнеса это означает необходимость обучать сотрудников и адаптировать рабочие процессы. Компании, которые игнорируют этот тренд, могут довольно быстро столкнуться с падением эффективности.
Так что задумайтесь... нейросети не заменят специалистов, но специалисты, которые используют нейросети, постепенно заменят тех, кто ими не пользуется.
Итог
Навыки работы с искусственным интеллектом уже становятся фактором конкурентоспособности на рынке труда. И хотя сам по себе этот навык не гарантирует рост зарплаты, он все чаще влияет на ожидания кандидатов и требования работодателей.
Ваш Роман!