Выбери уже что-нибудь!

В мире, где от нас требуют узкой специализации, постоянства и линейной карьеры, быть мультипотенциалом (или полиматом) — это как играть на гитаре, когда все играют в шахматы. Кажется, что мы не туда попали. А на деле мы просто другая лига.

Я карьерный консультант с семилетним стажем в управлении персоналом, а ещё — преподаватель французского языка и литературы, бывший журналист, фотограф, видео-креатор, литературный редактор, копирайтер, контент-маркетолог, нейроиллюстратор, трейдер и крипто-инвестор. Создаю GPT-агентов и нейросетевые команды. Живу в Египте, до этого успела пожить в Черногории, Турции, Сербии, объездила все Балканы. За свою жизнь я научилась совмещать десятки ролей, но не потому что металась, а потому что у меня другой тип мышления. Я — мультипотенциал.

И если вы читаете это и чувствуете, что вам тоже тесно в рамках одной профессии, — эта статья для вас.

Кто такие мультипотенциалы и почему их становится всё больше

Термин «мультипотенциал» стал широко известен после выступления Эмили Вапник на TED в 2015 году. Она объясняет, почему не все созданы для одного дела на всю жизнь. Это не просто человек с кучей хобби. Это — полноценный тип мышления и подхода к жизни.

Черты мультипотенциала:

1. Быстрое обучение,
2. Адаптивность,
3. Системное мышление,
4. Креативность,
5. Способность к синтезу идей.

Исследования подтверждают рост числа людей с таким профилем мышления. О них уже писали и в Forbs, и даже на HH.ru (правда, материал там был чисто теоретический, не дающий понимания, как таким людям развиваться и куда двигаться).

Почему их становится всё больше?

1. Мир нестабилен — некоторые профессии исчезают, нейросети берут на себя рутину (и не только). А еще они дают нам возможность стать кем угодно, кем всегда мечтали — художником (ну, почти), иллюстратором, композитором (тоже почти), дизайнером, писать тексты, создавать видео, разрабатывать стратегии.
2. Люди становятся цифровыми кочевниками, фрилансерами, самозанятыми. Они больше не привязаны к офису, а часто и к одному конкретному работодателю.
3. Жизнь в переездах, смена языков и рынков требует гибкости и многозадачности.
4. Развитие ИИ размывает границы между профессиями — теперь одна роль может охватывать сразу несколько специализаций. Также человек может совмещать несколько ролей, даже тех, с которыми раньше бы не справился — я, например, хоть и ходила в детстве в художественную школу и всегда мечтала рисовать, но из-за отсутствия таланта не могла воплотить эту мечту, пока не научилась создавать иллюстрации в нейросетях.

Жить на стыке стало нормой. И часто — необходимостью.

Почему мультипотенциалу трудно встроиться в рынок труда

1. Слишком «пёстрое» резюме.
2. Отсутствие «одной линии» в карьере.
3. Быстрое выгорание в рутине.
4. Роль «универсального солдата»: тебя грузят всем, но платят как одному специалисту.
5. Работодатели боятся, что ты не задержишься надолго и что смена специализаций говорит о том, что ты не погружаешься глубоко ни в одну, везде «по верхам».

И это порождает внутреннее чувство: «со мной что-то не так».

Почему мультипотенциалам не стоит бояться ИИ

Наоборот: ИИ — это суперсила для мультипотенциала.

С Midjourney ты становишься иллюстратором. С GPT — сценаристом. С Runway — видеомейкером. Нейросети дают тебе возможность совмещать то, что раньше было несовместимо. Ты не узкий специалист — ты архитектор связей. И именно это будет востребовано всё больше.

ИИ усиливает твою гибкость, снижает порог входа в новые сферы и даёт тебе новые инструменты выражения.

Как мультипотенциалу выстроить устойчивую карьеру

Вот 5 стратегий, которые действительно работают:

1. Фриланс с микропроектами. Это даёт смену задач и гибкость. Например, у меня есть несколько постоянных клиентов, они приглашают меня только на запуски, я пишу им прогревы для Телеграм-бота и e-mail рассылки, это в среднем 2-5 дней в месяц на каждый проект. И все они разные:)
2. Собственный проект: блог, подкаст, канал или паблик. Место, где ты соединяешь все свои навыки.
3. Мульти-самозанятость. Например, тексты + фото + консультации.
4. Модель «одна тема — много ролей». Например, образование как зона, где ты и пишешь, и создаёшь визуал, и продюсируешь.
5. Выявление смыслового ядра. Не просто «распаковка», а «смысловая навигация»: что объединяет все твои занятия?

Как найти своё «смысловое ядро»

Предлагаю такое упражнение:

1. Выпиши все свои компетенции.
2. Выдели то, что тебе приносит драйв и кажется самым интересным.
3. Посмотри, где эти вещи пересекаются.
4. Сформулируй свою суть, например: «я создаю смыслы и порядок из хаоса», «я соединяю людей и идеи», «я выражаю чувства через визуальные образы».

Это твоя «Карта точек силы» — навигация по себе. Она даёт опору.

Я потратила очень много времени на то, чтобы собрать целый блок техник, которые помогли мне «распаковать себя», вытащить смыслы, объединить всё единым смыслом, обнаружить своё ядро и миссию. Потом я создала нейро-агента, который делает это лучше, «копает глубже», я несколько недель тестировала и дообучала его. Пока не отдаю, но в будущем, возможно, открою доступ по ссылке.

Вы — не одни

Мир меняется. Работы становится меньше, ролей — больше. ИИ переписывает рынок. И именно в этом мире мультипотенциалы — не те, кто несёт хаос, а проводники нового. Мы первые учимся жить в этих условиях. Собирать пазл, не выбрасывая ни единого кусочка.

Если вы чувствуете, что вас не понимают — знайте: вы не сломаны. Вы просто те, кто может жить несколько жизней одновременно. Это не слабость, а суперсила в мире, где границы между профессиями стираются.

👉 В своём Телеграм-канале я делюсь стратегиями, смыслами и опытом жизни мультипотенциала. Без воды, с конкретными инструментами. Присоединяйтесь — если хотите понять, куда двигаться дальше.

💡 Дарю мини-гайд: «Как мультипотенциалу выбрать 2–3 направления и не выгореть», который поможет определиться с фокусом и начать зарабатывать, не жертвуя интересами.

А во второй части статьи разберёмся, что делать дальше:

— Как мультипотенциалу выбрать направление и не потеряться?

— Что такое «смысловое ядро» и как оно помогает объединить все ваши роли?

— Почему свой проект, паблик или микробизнес — это не обязательно про масштаб, а скорее про устойчивость и свободу?

Добавлю практику, мини-инструкцию и примеры. Выложу через пару дней.