Искусство быть подчинённым
В любом рабочем коллективе, независимо от занимаемой должности, существует определённое искусство того, как быть подчинённым. Это искусство требует не только выполнения своих обязанностей, но и уверенности в том, что никто из начальства не вмешивается в ваши задачи. Вот ключевые принципы, которые помогут вам овладеть этим искусством:
- Взятие ответственности за свои обязанностиВаши обязанности — это ваша зона контроля. Если вы замечаете, что начальник начинает заниматься тем, что подчинено вам, немедленно вмешайтесь. Не позволяйте начальству делать вашу работу. Тактично, но настойчиво верните контроль себе и убедитесь, что задачи выполняются вами или под вашим руководством.
- Убеждение начальства в вашей компетентностиОдна из ваших главных задач — убедить начальство в том, что всё находится под контролем. Когда начальник начинает интересоваться задачами, подчинёнными вам, дайте ему понять, что всё будет сделано. Проявите инициативу и убедитесь, что выполнение задачи действительно происходит на высоком уровне.
- Проактивный подход к управлению задачамиВсегда будьте на шаг впереди. Если вы замечаете, что начальник начинает уделять внимание вашей зоне ответственности, немедленно заверьте его, что задача будет выполнена, и действуйте быстро. Поддерживайте свою зону ответственности в порядке, чтобы начальству не приходилось вмешиваться.
- Управление ожиданиями начальстваВаша работа также заключается в том, чтобы начальство не беспокоилось о выполнении задач. Если начальник случайно получил какую-либо информацию, связанную с вашей работой, немедленно заберите её и дайте уверенность, что вы всё контролируете. Быть подчинённым — это не значит делать всё самому, но это значит быть уверенным, что задачи выполняются.
- Предупреждение и решение проблемИногда может случиться так, что начальство мешает вам выполнять свои обязанности или не предоставляет необходимых ресурсов. В таких случаях важно осознать, что вы находитесь в опасности. Если вы не можете справиться с ситуацией, возможно, стоит пересмотреть своё место в организации. Конфликты с начальством могут подавлять и мешать вашему успеху, поэтому важно вовремя понять, когда нужно действовать.
- Открытая коммуникация с начальствомЕсли вы чувствуете, что ожидания начальства не совпадают с вашими задачами, организуйте обсуждение. Однако делайте это только в том случае, если у вас есть чётко разработанный план действий. Ваш пост и программа работы должны быть согласованы с начальством, и это обсуждение может помочь внести ясность в ваши обязанности.
Искусство быть подчинённым — это умение управлять своими задачами, демонстрировать компетентность и уверенность, предотвращать конфликты с начальством и обеспечивать успешное выполнение обязанностей. Это не просто выполнение работы, но и управление ожиданиями начальства, защита своей зоны ответственности и способность адаптироваться в сложных ситуациях.
Овладев этими принципами, вы сможете не только эффективно выполнять свои обязанности, но и выстроить успешную карьеру, поддерживая гармонию в коллективе и доверие со стороны руководства.