Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы

Ерохин Александр

Генеральный директор Salecraft. Управляющий партнер старейшей в РФ консалтинговой компании Salecraft — лидера в РФ в обл
Подписаться Написать
25 ноя 2025 в 13:49
Подробная информация
Блог пользователя
4 месяца назад Ерохин Александр Ерохин Александр
Система периодических мероприятий: какие 4 встречи в неделю должны быть у РОП и как они заменяют микроменеджмент
Система периодических мероприятий: какие 4 встречи в неделю должны быть у РОП и как они заменяют микроменеджмент
Ежедневно мы наблюдаем одну и ту же картину: руководитель отдела продаж разрывается между операционными задачами, решая текущие проблемы подчиненных, в то время как стратегическое управление остается без внимания. Такой подход неизбежно приводит к выгоранию и самого РОП, и его команды.
5 месяцев назад Ерохин Александр Ерохин Александр
5 сигналов того, что вашей компании нужно не обезболивающее, а полноценная операция на отделе продаж
5 сигналов того, что вашей компании нужно не обезболивающее, а полноценная операция на отделе продаж
Вы ставите амбициозные планы. Наняли бизнес-тренера, который зажег команду. Внедрили новую CRM. Пересмотрели мотивацию. На месяц–другой стало легче — отдел воспрял духом, показатели поползли вверх. А потом... Потом все вернулось на круги своя.
5 месяцев назад Ерохин Александр Ерохин Александр
Возражение «Дорого»: не скидывать цену, а управлять выбором. Разбор техники из нашего тренинга
Возражение «Дорого»: не скидывать цену, а управлять выбором. Разбор техники из нашего тренинга
«Ваше предложение — дорого». Эта фраза заставляет съежиться даже опытного продавца. Инстинктивная реакция — начать торговаться: «Мы можем сделать скидку 5%...», «А если посмотрим другую комплектацию?».Стоп! Вы уже проиграли.
5 месяцев назад Ерохин Александр Ерохин Александр
Заголовок: 3 признака того, что вы нанимаете не того продавца
Заголовок: 3 признака того, что вы нанимаете не того продавца
Собеседование прошло блестяще. Кандидат уверенно говорит, одет с иголочки и знает все правильные слова: «целеустремленность», «ориентация на результат», «навыки ведения переговоров».

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.