Классический “work-life balance” устарел
В нашей практике в ScaleForce мы постоянно видим: классический work-life balance как модель уже устарела и плохо описывает реальные сценарии жизни людей, принимающих решения в бизнесе. Вместо того чтобы помогать, она часто усиливает чувство вины и постоянной «недостаточности» — будто нужно всё время доказывать себе и окружающим, что ты достаточно продуктивен и достаточно живешь «не работой».
Один из наших сооснователей ScaleForce Владимир Галстян предлагает другой взгляд — через концепцию work-life blend. Это подход, в котором работа, бизнес, личная жизнь, развитие и отдых рассматриваются как единая система: не конкурирующие сферы, а живой микс, который можно настраивать под свои роли, ритмы и цели. Такой взгляд меняет и личную продуктивность, и подход к управлению: на первый план выходят качество решений, управление вниманием и энергией, устойчивость под нагрузкой и честные договоренности о границах, а не просто количество отработанных часов.
Если вам откликается эта тема, рекомендуем изучить наш материал на портале «Южный Федеральный»: — статья «Эксперт Владимир Галстян: классический „work-life balance“ устарел»
— статья «Эксперт Владимир Галстян объяснил, в чем заключается концепция work-life blend».