Мотивация сотрудников: почему люди на самом деле работают
Руководители часто думают: пообещаем бонусы — вырастет продуктивность. На практике так работает не всегда. Бывает, что зарплаты растут, а вовлеченность — нет. Текучка остается. Сотрудники формально работают, но инициативы не появляется.