Блог пользователя
Почему оценка обучения — это задача бизнеса
Обучение персонала — это инвестиция. И, как любая инвестиция, оно должно приносить реальную пользу. Эффективным считается обучение, когда его результат превышает затраты — время, бюджет и ресурсы. Но как понять, работает ли обучение на бизнес?
Мобильное обучение: от тренда к бизнес-необходимости
Мобильное обучение — это возможность обучаться через смартфон в любое время и в любом месте. И сегодня это уже не «дополнение» к классическим курсам, а полноценная система обучения, встроенная в рабочий процесс
Развитие сотрудников: как построить сильную команду и сильный бизнес
Развитие персонала сегодня — это стратегический инструмент, напрямую влияющий на продуктивность, удержание сотрудников и инновации.
Руководители часто думают: пообещаем бонусы — вырастет продуктивность. На практике так работает не всегда. Бывает, что зарплаты растут, а вовлеченность — нет. Текучка остается. Сотрудники формально работают, но инициативы не появляется.