Гарантии при заключении трудового договора по ст. 64 ТК РФ.

По требованию данной статьи трудового кодекса Российской Федерации, можно направить работодателю письменное требование о предоставлении причины отказа в заключении трудового договора в письменной форме. Также отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в суд. Читать далее http://yurist-plyasunov.ru/%d0%b3%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%bd%d1%82%d0%b8%d0%b8-%d0%bf%d1%80%d0%b8-%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%bb%d1%8e%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b8-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3%d0%be-%d0%b4%d0%be/