редакции
Рабочие специальности в России стали самыми дефицитными
К такому выводу пришли эксперты Авито Работы по результатам анализа рынка труда, который был представлен 12 апреля на пленарной сессии «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» Всероссийской ярмарки трудоустройства. В сессии приняли участие представители государственных структур, бизнеса и главы регионов.
В топ-3 сфер по востребованности вошли сегменты производства и сельского хозяйства (доля вакансий на платформе — 20%), строительства (12%), а также транспорта и логистики (8,6%). В I квартале 2024 года число вакансий в сфере строительства за год выросло в 2,3 раза, в сфере транспорта и логистики — в 1,9 раза, а в сегменте производства, сырья и сельского хозяйства — в 1,7 раза.
Развитие ритейла и электронной коммерции ведет к повышенному спросу на курьеров (7,2%) и работников такси (3,6%).
Среди «офисных» сфер на первое место по спросу работодателей вышла категория «продажи». Также в топ-10 вошли «туризм, рестораны» и «автомобильный бизнес».
Сферы с наибольшей долей размещенных вакансий в I квартале 2024 года
| Место | Сфера деятельности | Доля от общего числа размещенных вакансий, %, I квартал 2024 | 1 | Производство, сырьё и с/х | 20% | 2 | Строительство | 12% | 3 | Транспорт и логистика | 8,6% | 4 | Курьерская доставка | 7,2% | 5 | Продажи | 7% | 6 | Туризм и рестораны | 4,1% | 7 | Такси | 3,6% | 8 | Автомобильный бизнес | 3% | 9 | ЖКХ, эксплуатация | 1,4% | 10 | Административная работа | 1,3% |
В этих условиях работодатели стремятся расширить границы найма: привлекают к работе молодежь и пенсионеров. Так, в I квартале 2024 года число вакансий для специалистов без опыта и студентов выросло в 1,9 раза за год, а количество предложений, актуальных для соискателей пенсионного возраста, выросло в 11 раз за год. Этой зимой работодатели также в 5,6 раз чаще, чем год назад, искали кандидатов с возможностью переобучения прямо на рабочем месте.
Кроме повышения зарплат, для привлечения кадров работодатели могут предлагать соискателям гибкие условия труда. По данным Авито Работы, удобный рабочий график — второй приоритет соискателей (44%) при поиске работы после размера заработной платы (68%). При последнем поиске работы 33% россиян хотели устроиться на частичную занятость, а почти столько же (32%) — на удаленную. Четверть (24%) опрошенных искали подработку. Помимо гибких условий труда, для россиян также важна надежность работодателя, поэтому работодателям стоит удовлетворять запрос соискателей на социальную защищенность и стабильность на новом рабочем месте,