Как ИП уйти в декрет и получать пособия в 2026 году: условия, взносы в СФР и пошаговый порядок оформления

Может ли индивидуальный предприниматель (ИП) уйти в декрет и получать пособия? Ответ: это вполне возможно, если заранее позаботиться о регистрации в СФР и оплате добровольных взносов. В этой статье от команды проекта 42Clouds разберем, как ИП могут оформить декретные выплаты в 2026 году.

Статус ИП и право на декретные выплаты

Для женщин, работающих в статусе ИП, закон предусматривает возможность получения декретных выплат, но порядок получения этих пособий отличается от того, как это происходит у наемных работников. Ключевое отличие заключается в том, что предприниматель должна заранее позаботиться о вступлении в систему добровольного социального страхования и оплатить страховые взносы перед тем, как уйти в декрет.

Что такое декретный отпуск?

Декретный отпуск состоит из двух периодов, каждый из которых имеет свои особенности и сроки:

1. Отпуск по беременности и родам (БиР) — стандартно длится 140 дней (по 70 дней до и после родов). В случае осложнений или многоплодной беременности срок может быть увеличен.
2. Отпуск по уходу за ребенком — начинается сразу после отпуска по БиР и может длиться до достижения ребенком 3 лет. Однако выплаты осуществляются только до 1,5 лет ребенка.

Важно отметить, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только мать, но и любой другой член семьи, например, отец или бабушка, если они трудоустроены или являются ИП.

Виды декретных пособий

Есть несколько видов пособий, на которые могут претендовать семьи в России:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка — выплачивается одному из родителей, независимо от их занятости. С 1 февраля 2026 года размер пособия составляет 28 450,45 руб.
2. Пособие по беременности и родам — выплачивается женщине на весь период декрета. Для работающих в найме сумма зависит от среднего заработка, а для ИП — от МРОТ. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 руб.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — назначается родителю, который остается с ребенком. Размер пособия для ИП — 40% от МРОТ, что в 2026 году составляет 10 837,20 руб.

Также семьи с низким доходом могут получать дополнительные выплаты на детей до 17 лет и выплаты из материнского капитала.

Как ИП рассчитать страховые взносы

В отличие от сотрудников, работающих по трудовому договору, для ИП существует иной порядок получения декретных выплат. Чтобы получать пособия, ИП должна заранее зарегистрироваться в системе добровольного социального страхования и оплатить взносы на случай временной нетрудоспособности (ВНиМ).

Как рассчитать сумму взносов: Сумма взноса для ИП зависит от МРОТ на начало года и рассчитывается по формуле: МРОТ × 2,9% × 12 месяцев. Например, в 2026 году это составит: 27 093 руб. × 2,9% × 12 мес. = 9 428,36 руб. Эту сумму предприниматель может оплатить сразу или разделить на несколько платежей. Главное — заплатить до конца года, предшествующего декретному отпуску.

Если ИП приостановит свою деятельность на время декрета, она может не платить страховые взносы, подав заявление в ФНС и сдавая нулевую декларацию.

Пошаговый порядок оформления выплат

1. Регистрация в СФР: Прежде всего, ИП нужно встать на учет в СФР для участия в добровольном социальном страховании. Для этого нужно зайти на портал Госуслуг, предоставить копию паспорта, сведения о предпринимательской деятельности и банковские реквизиты.
2. Оплата страховых взносов: Необходимо заплатить взносы за год, который предшествует декретному отпуску. Платеж можно провести через сервис ФНС или сформировать в 1С.
3. Оформление больничного листа: Больничный лист по беременности и родам обычно оформляется на 30-й неделе беременности. Электронный листок поступает в СФР автоматически.
4. Заявление на выплату пособия по БиР: Подать заявление на пособие в СФР можно после оформления больничного. Деньги поступают на банковский счет в течение 10 рабочих дней.
5. Получение единовременного пособия: После рождения ребенка необходимо получить свидетельство о рождении в ЗАГСе, и данные поступят в СФР для начисления единовременного пособия.
6. Пособие по уходу за ребенком: После окончания отпуска по БиР можно подать заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты будут производиться на протяжении 1,5 лет.

Пример

Анна, ИП, узнала о своей беременности в 2025 году. Она зарегистрировалась в СФР и в срок оплатила страховые взносы — 7 809,12 руб. В 2026 году, на 30-й неделе беременности, она оформила больничный лист и получила пособие по БиР в размере 124 702,20 руб. после расчета с МРОТ. После рождения ребенка она получила единовременное пособие — 28 450,48 руб. и начала получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 10 837,20 руб.

Заключение

Для ИП, желающих уйти в декрет и получать положенные пособия, важно заранее позаботиться о регистрации в СФР и оплате страховых взносов. Это откроет доступ к пособиям по беременности и родам, а затем и ежемесячным выплатам по уходу за ребенком.