В России женщины чаще попадают под сокращения из-за внедрения ИИ

В Роскачестве подчеркнули, что пока рано говорить о точных масштабах увольнений. Искусственный интеллект в первую очередь меняет содержание работы, а не просто сокращает рабочие места. Снизить риски можно через пересмотр функционала сотрудников. ИИ берет на себя рутину, а решение нестандартных задач, коммуникация с клиентами и внутренний контроль остаются за человеком.

Для этого работникам необходимо осваивать базовые навыки работы с цифровыми инструментами. Работодателям стоит не заменять людей автоматизацией, а перераспределять нагрузку. Без таких мер дисбаланс на рынке труда может усилиться, но это вопрос управленческих решений, а не фатальной неизбежности, заключили в Роскачестве.

Согласно исследованию Brookings Institution и Centre for the Governance of AI, 86% американских работников, которым будет сложнее всего восстановиться после возможной потери работы из-за ИИ, составляют женщины. В первую очередь это сотрудницы, занятые в административных и канцелярских должностях.