Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Профессиональная организация розыгрышей, праздников, промоакций в СПб
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Подписывайтесь на Спарк во ВКонтакте

Студенты на практику это хорошо или плохо

79 5 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Как вы считаете стоит ли брать студентов на практику в малый бизнес?

Как вы считаете стоит ли брать студентов на практику в малый бизнес?

0
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Первые Новые Популярные
Perecel
автоматический отбор целевой аудитории (реклама в соц сетях)
Иван Опутин
Сам как студент из-за рубежа уверен в необходимости стажировок для компаний. Многие молодые люди (если они толковые, конечно) имеют обновленный и современный взгляд на бизнес, что может послужить неплохим толчком для развития SME. Практика - это хороший шанс для развития и применения знаний, полученных в течение учебы. Это обоюдовыгодный вариант для обеих сторон.
Ответить
Пора за дело!
Проект решающий проблемы начинающих бизнесменов
Юра Римский
Как и обычных сотрудников, по результатам собеседования, если понравился человек, почему бы и не взять? Смотря на какую должность он претендует. Если это что-то ответственное и некому контролировать ежеминутно его, я бы не стал.
Ответить
Таксилёт
Недорогое такси и трансферы
Michael Vinogradov
Тут очень важно правильно организовать работу практиканта, чтобы польза от неё была обоюдной, а вред - минимальным. Мы привлекаем студентов на практику в области маркетинга и продаж. Важно сделать так, чтобы и молодым людям было интересно делать для тебя крутые штуки, и тебе была польза от их работы.

Помимо того, что студенты-практиканты - это недорогая рабочая сила, из их числа иногда удаётся вылавливать талантливых сотрудников. Причем, в силу того, что опыт у них небольшой, а мотивация - хорошая (для многих это будет первая настоящая работа) - получается настроить человека "под себя", заложить качества, навыки и настроения, важные для твоих задач.

Если нанимать практикантов правильно, это безусловно нужно делать.
А если рассчитывать на то, что какие-то дети будут вкалывать нахаляву или дёшево - не нужно. )
Ответить
53 Studio
Студия разработки и дизайна
Олег Томич
Стоит. Воспитайте "евангелистов" вашего бренда.
Ответить
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать