Особенности состояния рынка инклюзивного трудоустройства в России
Найм сотрудников с аутизмом такой же бизнес процесс, как и набор обычных сотрудников в компанию. Это не благотворительность, а решение конкретных производственных задач. И его необходимо рассматривать через призму пользы для предприятия.