30 курсов для HR-менеджера — обучение подбору персонала
HR-менеджер — это специалист, управляющий персоналом. Он проводит подбор кадров, мотивирует сотрудников и занимается развитием персонала. HR-менеджер создает эффективную рабочую среду в компании.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Последнее обновление: 9 откбяря 2024 года.
За последние 2 года востребованность профессии менеджера по персоналу заметно возросла. Ведь руководство не всегда компетентно в сфере подбора кадров, поэтому каждой компании требуется соответствующий специалист. Мы сравнили и проанализировали список программ по обучению HR-менеджеров, чтобы вы смогли подобрать подходящий курс.
По промокоду ГДЕКУРС доступна скидка 55% на обучение.
На интенсивных занятиях и практике вы с нуля освоите профессию HR-специалиста. Вы научитесь работать с персоналом на всех этапах, анализировать HR-показатели и консультировать по HR-вопросам. Вы изучите структуру отдела персонала, поймете, как создавать привлекательный образ работодателя и продвигать его, чтобы привлекать лучших сотрудников.
Курс подойдет тем, кто хочет сменить профессию и перейти в HR и тем, кто хочет прокачать свои навыки в сфере управления персоналом. На выбор вам предоставляется 3 формата: базовый для новичков, быстрый старт карьеры и углубленный для новичков с поддержкой экспертов.
Полная стоимость: 142 560 ₽ или в рассрочку от 4 599 ₽/мес на 31 месяц
Длительность курса: от 6 месяцев
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: сертификат установленного образца
Возможность трудоустройства: гарантия
Плюсы:
Индивидуальные консультации HR-экспертов.
Подробная проверка работ от HR-менеджеров и директоров.
Возможность оформить 13%-й налоговый вычет.
Возврат средств, если не трудоустроят.
Интенсивные занятия и большое количество практики.
3 проекта для портфолио.
Высокий пользовательский рейтинг.
Закрытый чат в Telegram с другими пользователями платформы и куратором.
Помощь в составлении резюме и портфолио.
Консультации с экспертом, чтобы глубоко проработать темы курса.
Бессрочный доступ к материалам курса.
Проверка домашних заданий экспертами курса.
Индивидуальная поддержка HR-специалиста.
Стажировка у партнеров.
Индивидуальный карьерный план.
Карьерные консультации и поддержка на старте карьеры.
Программа курса состоит из 11 уроков, где вы научитесь определять потребность в персонале и набирать сотрудников, изучите цикл, методы и способы развития, оценки и обучения персонала и получите навыки стратегического и операционного управления персоналом. А также вы сможете создать и поддерживать уникальный внешний HR‑бренд работодателя, поймете, как проводить адаптацию и стажировку, обучение и аттестацию персонала. При покупке курса школа дарит доступ на 3 месяца ко всем вебинарам по кадрам и HR-менеджменту.
Полная стоимость: 20 000 ₽ или в рассрочку 3 334 ₽/мес на 6 месяцев
Длительность курса: 120 академических часов
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о дополнительном образовании
Возможность трудоустройства: нет
Плюсы:
Кейсы по обеспечению, развитию, адаптации и обучению персонала.
Методические материалы и тесты.
Экспертная поддержка на весь период обучения.
Лицензированный учебный центр онлайн-образования.
Программы курсов соответствуют профстандарту.
Образцы документов и подборки нормативных документов.
Круглосуточная техническая поддержка.
Мобильное приложение для прохождения обучения.
Рассрочка без переплат.
Возможность оформить 13%-й налоговый вычет.
Возможность перепройти итоговый тест.
Минусы:
В отзывах некоторые ученики отмечают технические ошибки.
Практикующие наставники курса подробно расскажут вам о работе HR-специалиста, инструментах подбора кадров и о том, как проводить собеседование. Вы узнаете, как правильно принимать персонал на работу и оценивать его. Во время обучения вас ждет практика, где преподаватель оценит результат выполнения домашних заданий и подробно разберет их с вами.
Полная стоимость: от 8 200 ₽
Длительность курса: 3 недели
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: сертификат о повышении квалификации
Возможность трудоустройства: нет
Плюсы:
«Живое» онлайн общение с преподавателями и наставниками.
Гибкий график обучения.
Старт новой группы каждую неделю.
Доступ к курсу на 3 месяца.
Возможность оформить 13%-й налоговый вычет.
Возможность оплатить 100% стоимости курса материнским капиталом.
Возможность оплатить до 30 000 рублей по программе «Социальный контракт».
Высокий пользовательский рейтинг.
Поддержка преподавателей на каждом этапе обучения.
Доступен формат корпоративного обучения.
Минусы:
В отзывах некоторые ученики отмечают частый перенос занятий.
Фундаментальный онлайн-курс, на котором вы научитесь нанимать, адаптировать, обучать сотрудников, выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью, управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием. Вы сможете создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит, исследования и ценности компании, а также автоматизировать HR-процессы. Программа обучения состоит из видеолекций, практических упражнений и тренажеров, бизнес-кейсов, тестирований и интервью с экспертами.
Полная стоимость: от 45 040 ₽ или в рассрочку от 3 686 ₽/мес на 12 месяцев
Длительность курса: 2 месяца
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Возможность трудоустройства: есть
Плюсы:
Возможность сделать первый платеж через месяц.
Личный куратор.
Бесплатная поддержка весь год.
Много практики: тренажеры, кейсы, задания.
Бессрочный доступ к материалам курса и его обновлениям.
Образовательная деятельность на основе государственной лицензии.
Практические задания для отработки новых навыков.
Помощь в составлении резюме.
Возможность трудоустройства в компании-партнеры.
Возможность оформить 13%-й налоговый вычет.
Бесплатная консультация до начала обучения.
Минусы:
В отзывах некоторые ученики отмечают долгую проверку домашних заданий.
По промокоду GDEKURS доступна дополнительная скидка 5% на обучение.
На курсе вы научитесь правильно использовать HR-метрики и HR-аналитику, собирать и анализировать данные из разных источников, работать с базами данных с помощью SQL-запросов. Вам дадут разные методы анализа HR-показателей, вы сможете строить и проверять гипотезы, предлагать улучшения, визуализировать данные и создавать наглядные отчёты.
На практике вы создадите 4 кейса для портфолио: анализ рынка труда и аудит HR-аналитики компании, формулировка гипотезы и проектирование эксперимента, построение аналитического отчета, план внедрения сервисов автоматизации.
Полная стоимость: от 58 100 ₽ или в рассрочку от 2 549 ₽/мес на 24 месяца
Длительность курса: 5 месяцев
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Возможность трудоустройства: помощь в поиске работы
Плюсы:
Проверка домашних заданий от кураторов.
Возможность стажировки в Фоксфорде и компаниях-партнерах
Высокий пользовательский рейтинг.
Вебинары с экспертами в прямом эфире.
Поддержка преподавателей и кураторов во время и после обучения.
Помощь в составлении резюме и оформлении портфолио.
Воркшопы и много практики.
Возврат средств, если обучение не подойдет.
Возможность оформить 13%-й налоговый вычет.
Минусы:
В отзывах некоторые ученики отмечают ошибки в материалах курса.
Дистанционный курс, на котором вы получите компетенции по проведению интервью вживую и дистанционно, инструменты для быстрой и эффективной оценки персонала без сложных метрик, четкий алгоритм увольнения сотрудников и снижения уровня негатива к работодателю, а также чек-лист по отработке негатива бывших сотрудников в интернете.
Программа курса состоит из нескольких блоков: что такое HR, как искать сотрудников, как оценивать кандидатов до интервью, проведение собеседований, обучение и адаптация нового сотрудника в коллектив, другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании.
Полная стоимость: 6 000 ₽
Длительность курса: 6 часов
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: сертификат о пройденной программе
Возможность трудоустройства: нет
Плюсы:
Обучение сразу после оплаты.
Обучение в удобном режиме.
Автор курса — специалист в сфере HR, практикующий психолог и тренер.
Доступ к материалам курса и записям лекций на 2 месяца.
На авторском курсе вы поймете, как составлять запрос на вакансию, где искать кандидатов и как проводить интервью, разберетесь, как грамотно подготовить оффер, узнаете, как анализировать рынок труда и запросы заказчиков и на основании этого выявлять реальные потребности организации в персонале. А также вы получите алгоритм найма от поиска кандидатов до заключения трудового договора, инструменты HR‑аналитики: воронки, конверсии, метрики рекрутмента; советы и рекомендации о том, как курировать новичка в период адаптации.
Полная стоимость: 15 000 ₽ или в рассрочку 2 500 ₽/мес на 6 месяцев
Длительность курса: 60 академических часов
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Возможность трудоустройства: нет
Плюсы:
Обучение на реальных кейсах.
Экспертная поддержка и поддержка куратора на весь период обучения.
Программа курса соответствует двум профстандартам.
Бесплатный доступ на 3 месяца к вебинарам по кадрам и HR-менеджменту.
Обсуждение темы урока в чате с экспертами.
Возможность проходить тестирование неограниченное количество раз.
Авторские методические материалы.
Лицензированный учебный центр онлайн-образования.
Образцы документов и подборки нормативных документов.
Круглосуточная техническая поддержка.
Возможность проходить обучение в мобильном приложении.
Курс подойдет руководителям бизнеса, менеджерам по подбору персонала, специалистам кадровой сферы и желающим сменить вид деятельности. Вы можете получить бесплатное занятие, чтобы понять, подходит ли вам обучение. На курсе вы научитесь адаптировать персонал, проводить рекрутинг, вести кадровое планирование и выстраивать систему корпоративного обучения.
Чтобы начать обучение вы отправляете заявку на сайте и получаете в ответном письме ссылку на личный кабинет, логин и пароль. Далее переходите по ссылке, смотрите видео и читаете текстовый материал, а после этого проходите тестирования по пройденной теме. Вы можете выбрать формат обучения: очно-заочный, где групповые занятия проходят в учебном центре, или заочный — для самостоятельного прохождения обучения.
Полная стоимость: от 770 ₽ или в рассрочку от 6 043 ₽/мес до 6 месяцев
Длительность курса: 256 академических часов
Формат обучения: очно-заочно, заочно
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Возможность трудоустройства: нет
Плюсы:
Возможность составить свою программу обучения, редактируя каждый модуль и его формат.
Выполнение практических кейсов.
Возможность получить бесплатное занятие.
Программы обучения разработаны на основании Профстандартов.
Программа курса состоит из 18 уроков, на которых вы освоите введение в профессию менеджера по подбору персонала, научитесь составлять текст объявления вакансии и требования к профессиональным и личным качествам. А также вы изучите автоматизацию подбора персонала, внутренний и внешний поиск кандидатов, оценку, отбор и интервью. Для самых занятых предоставляется облегченная версия курса без преподавателя и со свободным графиком обучения.
Полная стоимость: от 5 000 ₽
Длительность курса: в своем темпе
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: сертификат о пройденной программе
Возможность трудоустройства: нет
Плюсы:
Обучение на реальных ситуациях из HR-жизни специалистов.
Личный куратор на весь период обучения.
Проверка домашних заданий и рекомендации экспертов курса.
После прохождения курса вы сможете создавать и организовывать поток соискателей из альтернативных каналов, строить воронку и собирать отчеты, использовать Digital-инструменты для развития HR-бренда компании, писать привлекающие и эффективные тексты вакансий. А также вы научитесь использовать мессенджеры для контакта с соискателями, развивать свой личный бренд и повышать уровень дохода.
Курс построен на уникальных методиках и кейсах компаний малого, среднего и крупного бизнеса. Вы получите максимум практических навыков.
Полная стоимость: от 17 500 ₽
Длительность курса: 5 месяцев
Формат обучения: онлайн
Документ об окончании: сертификат о прохождении курса
Возможность трудоустройства: нет
Плюсы:
Готовые инструменты, шаблоны и заготовки.
Программу можно освоить в короткий срок.
Максимум практики по образцам и инструкциям.
Авторы курса — эксперты по Digital HR с опытом более 5 лет.
Включение в базу выпускников школы.
Доступ в сообщество Digital HR-ов.
Доступ к библиотеке знаний: инструкции, вакансии и многое другое.
Свободный график обучения.
Возврат средств в течение первой недели обучения, если курс не подойдет.
Бесплатная авторская книга «Кто такой Digital HR?».
Минусы:
В отзывах присутствуют нарекания по поводу выдачи сертификата.
Вам также могут понравиться следующие эффективные курсы по Human Resources
«Управление персоналом 2.0» от МИПО — за 10 месяцев дистанционного обучения вы получите системные знания HR, поймете, как настроить процессы HR-отдела, а по окончании курса получите официальный диплом установленного образца.
«Специалист по подбору персонала (рекрутер)» от НАДПО — курс по профессиональной переподготовке, на котором вы получите навыки составления вакансии, увеличения скорости ее закрытия, используя продающее описание, эффективные каналы поиска соискателей, а также вас будет сопровождать личный куратор и техподдержка без выходных.
«HR-менеджер с нуля» от Skillbox — за 3 месяца теории, практических заданий с обратной связью и проверенных методик от практикующих экспертов вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста и подробно изучите современные digital-инструменты HR-менеджера. Вы сможете начать работу уже во время обучения (промокод ГДЕКУРС — скидка 45% на обучение).
«HR Expert» от TSQ Consulting — 11-летний опыт работы авторы курса упаковали в насыщенный курс продолжительностью от 4 до 6 месяцев, где вы получите проверенные инструменты обучения, стратегический подход к HR-процессам, общий язык с собственниками, решение ваших задач прямо на курсе, базу знаний и методологию, прозрачную структуру знаний и масштабирование системного подхода.
«Онлайн-курсы бизнес-психологии для HR» от Международной школы профессий — программа курса длится 3 недели и включает 5 практических занятий по блокам: бизнес как клиент, диагностика коллектива, личность и разрешение конфликтов в организации, бизнес-консультирование и консалтинг. Вы можете выбрать 2 графика на выбор: очно и онлайн.
«Системное управление процессами и командой» от Нетологии — курс длительностью 3,5 месяцев состоит из видеолекций, вебинаров, практических заданий с экспертной поддержкой, на котором вы научитесь оптимизировать бизнес-процессы, достигать стратегических целей, управлять ресурсами и временем команды, а также обучать сотрудников и делегировать задачи.
«Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С (HR — generalist)» от Специалиста — комплексная программа дает необходимые знания и навыки работы менеджеров по персоналу, а также на реальных задачах вы узнаете, как вести кадровый учет в системе 1С, настраивать кадровые политики, составлять графики работы и штатное расписание. По окончании курса вы получите удостоверение о повышении квалификации, свидетельство выпускника или сертификат международного образца.
«Менеджер/инспектор по кадрам (по учету кадров)» от HR-академии — на курсе вы получите опытного наставника, который ответит на любые ваши вопросы, творческие задания для закрепления знаний, а также 55 уникальных статей и 177 образцов и шаблонов документа. Вы узнаете все от делопроизводства до приема и адаптации сотрудников.
8 курсов для опытных HR-специалистов
«Руководитель HR-службы» от МИПО — за 9 месяцев дистанционного обучения вы научитесь формировать команду компании и помогать с ее помощью решать задачи бизнеса, а также по окончании обучения вы получите диплом о профпереподготовке.
«Директор по персоналу» от City Business School — курс состоит из 17 модулей, где вы освоите стратегическое управление персоналом, подбор и адаптацию персонала, организацию удаленной работы и кадровое делопроизводство. Вы получите 134 кейса, с помощью которых изучите современные digital-инструменты.
«HR-партнер» от Русской школы управления — 5 дней онлайн-трансляций, на которых вы освоите HR-стратегию, разработку моделей компетенций и систему найма, кадровый резерв и HR-маркетинг. По окончании курса вы получите удостоверение о повышении квалификации и доступ к записи курса на 30 дней.
«Директор по персоналу» от НАДПО — за 5 месяцев дистанционного обучения вы научитесь грамотно управлять кадрами и выстраивать эффективность работы компании. Вы получите профессионального личного куратора, бесплатный доступ к библиотекам ЛитРес и Библиоклуб, а также бессрочный доступ к материалам курса и официальный диплом о профпереподготовке.
«Директор по персоналу» от Русской школы управления — на выбор вам предоставляется 3 формата обучения: онлайн, очный и видеокурс, где вы научитесь разрабатывать комплексную HR-стратегию, оптимизировать расходы на работу с персоналом и принимать участие в решении стратегических бизнес-задач. Курс ориентирован строго на практику, где вы получите работающие инструменты для решения реальных бизнес-задач, дополнительные материалы и чек-листы.
«HR бизнес-партнер» от Eduson Academy — после курса вы будете понимать, как влиять на прибыль компании, раскрывая потенциал сотрудников. Для прохождения курса требуется 3 месяца. Вам предоставляется личный куратор с быстрой обратной связью, а по окончании обучения вы получите официальный диплом об окончании курса.
«Директор по персоналу» от EUROINST — за 40 часов живого общения с преподавателем, вы получите практические знания, а также навыки в построении комплексной и эффективной системы управления персоналом. После успешного прохождения курса вы получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
«Руководитель по оценке персонала» от Topcareer — на курсе вы получите живое общение и непрерывный нетворк, официальное повышение квалификации с выдачей удостоверения. Вы узнаете, как оценивать людей старыми и новыми инструментами, разрабатывать планы развития для каждого отдела компании и повысить эффективность за счет обратной связи.
Лучшие Telegram-комьюнити по теме Human Resources
Возьмите на вооружение Telegram-каналы с вакансиями и профессиональные чаты HR-менеджеров, которые пригодятся начинающим и опытным специалистам, а также всем, кто хочет войти в сферу управления персоналом.
Телеграм-чаты
HR/Recruitment — профессиональный чат, где HR-менеджеры деляться советами и рекомендациями в сфере управления персоналом.
IT Recruiter — чат HR-менеджеров с актуальными вакансиями и непринужденным общением эйчаров.
HR-КУХНЯ | HR EVENTS — группа для HR-менеджеров с рассылками на курсы, вебинары, онлайн-платформы и актуальные вакансии.
Клуб эйчаров — группа по поиску работы и проектов для HR-менеджеров.
Telegram-каналы
WTF_HR — тут выкладывают актуальные новости, интересные презентации и документы по теме HR.
Хантфлоу— энциклопедия российского рекрутинга, что содержит в себе посты про процесс подбора кадров, рекрутинг и управление персоналом.
getmatch: канал для IT-рекрутеров— на канале собраны самые интересные позиции IT-рынка для рекрутеров. Тут вы сможете наблюдать за рынком труда, даже если не ищете работу.
Работология— канал с актуальными новостями, статьями и презентациями о рынке труда и HR-менеджменте.
«Управление изменениями» от TSQ Consulting (8 видеоуроков, практические задания и методический материал, доступ после заполнения формы на сайте)
«Хочу в HR» от GeekBrains (17 видеоуроков, общение с одногруппниками, сертификат, свободный график)
«Современные технологии управления персоналом» от Содействия занятости (помощь в старте и развитии карьеры, 144 часа обучения, удобный график и поддержка комьюнити, удостоверение о повышении квалификации)
Курс состоит из 50-ти видеоуроков, где вы освоите бизнес-мышление сотрудников, разработку программ обучения, семантику корпоративной культуры и стратегическое партнерство в развитии сотрудников. А также вы узнаете, как обучить руководителей подбору кадров, как управлять удаленными командами, как автоматизировать оценку персонала и все о цифровой трансформации HR.
HR-менеджер — это специалист, выполняющий функции найма персонала и обучения сотрудников компании. Менеджер по подбору персонала должен:
отслеживать актуальные новости на рынке труда,
разрабатывать кадровую программу,
анализировать эффективность обучения сотрудников.
рассчитывать зарплаты персонала,
контролировать переаттестацию, адаптацию, мотивацию и оценку сотрудников.
Эйчары обязаны знать психологию влияния и легкого манипулирования среди персонала, а также иметь творческое мышление, аналитический ум, оперативную память, устойчивое внимание и наблюдательность. Ведь наем и обучение сотрудников играют одну из самых важных ролей в развитии компании.
Итоги
Профессия HR-менеджера в России прямо сейчас очень востребована, и спрос на нее растет. По данным HH.ru за последние полгода количество вакансий увеличилось на 24%. По всей России на данный момент размещено 1 660 вакансий HR-менеджеров. Компании нацелены на эффективное развитие, поэтому HR-специалист — это не просто кадровик, а помощник в построении команды и развитии всех сотрудников.
Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.
