Несколько слов про аутстаффинг
По теории ограничений д-ра Голдратта пропускная способность системы равна пропускной способности самой медленной части этой системы. У тех, кто разрабатывает IT-системы и внедряет цифровые проекты, часто не хватает квалифицированных специалистов отдела разработки, что стопорит всю работу.
Рассмотрим ситуацию: в штатном отделе продаж специалисты трудятся как пчелки и приносят в компанию не по одному проекту. Компания рада и получает прибыль ... Но только если сдаст проекты вовремя.
Есть несколько отделов, которые будут работать над этими проектами:
- отдел аналитики,
- отдел дизайна,
- отдел верстки,
- отдел фронта,
- отдел бэка,
- отдел тестирования,
- отдел DevOps
В один промежуток времени каждый из этих отделов может пропустить через себя определенное количество проектов: отдел продаж может продать 7 проектов, отдел аналитики — 7, отдел дизайна — 8, отдел фронтэнда и тестирования 10 проектов,
И как тут ни крути — никак не выкрутишься, а заказчика терять не хочется, лишние пара-тройка миллионов на дороге не валяются, а заказчик кровью и потом был добыт отделом продаж.
Возникает потребность расширять бэкэнд-отдел.
Обычный план действий в таких ситуациях:
- найти дополнительных специалистов и увеличить пропускную способность,
- обучить фронтендеров на фулл-стек, чтобы была возможность переключать их, отказаться от проекта,
- нанять фрилансера
- отдать проекты на субподряд.
1 и 2 — хорошо, но долго, не ясно. сколько искать специалиста, неизвестно сколько продлится обучение. 3 — так себе идея, ведь за привлечение этого клиента вы уже заплатили деньги. При 4 варианте компания теряет свою маржинальность. Такая проблема решается с помощью аутстаффа.
Для таких случаев и была разработана схема временного найма разработчика себе в штат.
Вы звоните в компанию, которая предоставляет услугу аутстаффинга, проводите собеседование или даете тестовое задание и получаете разработчика на бэкэнд с нужным стеком и скиллом себе на проект. Таким образом закрываете «бутылочное горлышко» и теперь вы можете пропустить все 7 проектов. Например в нашей компании Garpix разработчики включаются в работу с течении 1-2х дней после договора.И не надо платить большие деньги эйчарам и сервисам подбора вакансий.