Как подарочные сертификаты могут стать частью вашей HR-стратегии

Ведь куда приятнее работать в компании, которая не только приветствует новых сотрудников подарочным набором, но и дарит подарки праздникам, включая дни рождения — это персонализирует рабочий опыт, показывая, что работник является чем-то большим, чем просто винтиком в системе.

Мотивационная система с использованием подарков существует не один десяток лет, однако за это время она претерпевала множество изменений, становясь всё более удобной и эффективной. И если раньше подарки доставлялись лично в руки каждому сотруднику, что вызывало существенную нагрузку на компанию, то сегодня балом правят электронные подарочные сертификаты. О том, что это такое, как лучше внедрить их в компанию и к кому за этим обратиться, мы и поговорим в этой статье.

Почему стоит использовать подарочные сертификаты

Мы все знакомы с таким явлением, как подарочный сертификат — как правило это карточка на определённую сумму, которая действует в рамках определённого бренда. Получить такой сертификат обычно можно в ходе акций или купить в магазине в качестве подарка. Электронный подарочный сертификат, по своей сути, является тем же самым, но вместо реальности он существует исключительно в электронном виде. И, как оказалось, это невероятно удобное решение для различных мотивационных программ, которым сегодня пользуются крупнейшие компании по всему миру.

Настоящим бумом ЭПС стал период 2019-2022 годов, когда пандемия и связанный с ними локдаун вынудили большинство сотрудников компаний перейти на домашний режим работы.

Компаниям, до того и так испытывающим большую нагрузку при заказе и реализации подарков в рамках своих мотивационных программ, пришлось решать множество логистических проблем, связанных с их доставкой каждому отдельному сотруднику.

В качестве более эффективной альтернативы многие стали использовать электронные подарочные сертификаты, что полностью оправдано их преимуществами:

• Удобство. Подарки, особенно в крупных компаниях, является большой нагрузкой для бухгалтерского отдела и не только. Их требуется не только закупить, но и доставить, что практически всегда связано с логистическими сложностями, порой приводящими к задержкам и другим проблемам. Электронные подарочные сертификаты же лишены этих недостатков — они доставляются в рамках рабочей среды, обычно на электронную почту сотрудникам, и реализация сертификатов также не требует участия компании. Особенно это удобно для компаний, большая часть сотрудников которых работает удалённо и зачастую находится даже не в одном городе или регионе.

• Широкий выбор. Готовые подарки удручающе конкретны, а поскольку люди зачастую хотят различных вещей, то некоторых они могут оставить разочарованными и снизить эффективность мотивационной программы. Сертификаты же, в свою очередь, предлагают достаточно широкий выбор в рамках категории и позволяют человеку выбрать именно то, что нужно — от товаров для дома до приятных сувениров для развлечения.

• Простота. Компания значительно разгружает свои мощности, сокращая необходимые для заполнения документы всего до нескольких бумаг. При этом разобраться в получении подарка несложно — любой, кто сталкивался с ЭПС ранее, будет знать, как его реализовать, а для остальных подготовлена удобная инструкция, с которой во всех тонкостях получения подарков разберутся даже возрастные сотрудники.

• Эффективность. Используя проверенные продукты от Giftery, подарочные сертификаты можно легко интегрировать в уже существуют HR-систему и управляют всеми сопутствующими параметрами, от выбора брендов до категорий подарков. Электронная составляющая также позволяет отслеживать их использование и эффективность, корректируя при необходимости.

Таким образом, ЭПС не только закрывают нишу подарков для сотрудников, но и повышают эффективность мотивационных программ, одновременно снижая нагрузку по их реализации на компанию.

Почему стоит обратиться к Giftery

Многочисленные исследования показывают высочайшую эффективность электронных подарочных сертификатов — в прошлом году, согласно данным Statista, их мировой оборот достиг 160 миллиардов долларов. Также было замечено, что использование подарочных сертификатов повышает вовлечённость и лояльность сотрудников на 21% больше, что было отмечено более чем в 87% компаний. Как мы уже могли убедиться выше, электронные подарочные сертификаты предлагают множество преимуществ и являются по-настоящему мощным и гибким инструментом для любой компании вне зависимости от её размера и направленности.

Однако эффективно воспользоваться его преимуществами можно только с проверенными продуктами, которые уже доказали свои возможности. Именно к таким и относится личный кабинет Giftery, который представляет собой удобный инструмент для интеграции ЭПС в любую существующую HR-систему с минимальными изменениями.

Для отправки любого количества подарков достаточно сделать всего пять шагов:

• Пройти быструю регистрацию в B2B-кабинете.

• Воспользоваться системой выставления счёта и оплатить его, а также скачать соответствующие закрывающие документы.

• Загрузить базу получателей, как правило список рабочих email сотрудников.

• Выбрать подходящие подарочные карты или собрать собственную.

• Настроить точное время отправки подарков и подтвердить его.

Помимо простого принципа работу, главным преимуществом кабинета и подарочных сертификатов Giftery является их эффективность. Компания предлагает огромный выбор продукции самой разной направленности и регулярно увеличивает охват брендов, что позволяет удовлетворить нужды работников в рамках любых праздников и мотивационных стратегий. Таким образом карты можно использовать для Дней рождений, гендерных и сезонных праздников, знаменательных для компании дат и многого другого.

Подробнее узнать о том, как именно работает B2B-кабинет Giftery, можно на официальном сайте компании, где вы можете как посмотреть видео, так и связаться с консультантами напрямую, задав все интересующие вас вопросы.