Giftery

Успех любой компании в первую очередь лежит на её сотрудниках и эффективности их работы. Именно поэтому текучка кадров наносит такой сильный урон - ценные сотрудники становятся объектом хедхантинга конкурентов, покидают свои места в пользу более выгодного предложения, а на их место приходят новички.

Каждый руководитель мечтает о продуктивном, исполнительном штате инициативных сотрудников, которые смело берутся за самые трудные задачи и легко решают их круглые сутки на благо компании.

Задачей мотивационных программ, как можно понять из названия, является непосредственно мотивация выполнять те или иные действия. Их применяют в самых разных видах с самыми разными условиями, как для клиентов, так и для сотрудников.

На сегодняшний день любая компания, от крупнейших корпораций на мировом рынке до локального и небольшого бизнеса, использует множество рабочих программ - бухгалтерских, учётных и более специфических для выполнения конкретных задач.

Эффективность работы зависит от множества факторов, и одним из важнейших является то, насколько сотрудники мотивированы.

Система вознаграждений, безусловно, является одним из ключевых аспектов успешного управления компании. Подарки позволяют повысить мотивацию сотрудников, обеспечивают их удержание в компании, а также хорошо влияют на атмосферу в коллективе.

Лояльность сотрудников и клиентов крайне важна, и поддерживать её можно множеством различных способов. Самым эффективным же являются бонусы и подарки, которые позволяют вознаградить их за активность, работу и любые другие действия.

Подарки - важная часть корпоративной культуры, которую используют для повышения мотивации сотрудников. Однако, чем крупнее компания, тем сложнее реализовать такую мотивационную программу, и в некоторых случаях затраты сил и денег на неё становятся серьёзной проблемой.

Для любой компании, вне зависимости от её размера и охвата, важно выстраивать мотивацию сотрудников, а также поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе.

Вопрос вознаграждения в рамках проведения различных кампаний для маркетинговых агентств стоит достаточно остро. Необходимо учитывать множество особенностей, чтобы она увенчалась успехом, а подарки были действительно востребованными.

Программы лояльности универсальны для любой отрасли или направления бизнеса. Поскольку в каждой компании сотрудники работают куда более эффективно при соответствующей мотивации, лучшим выбором для стимулирования их мотивации являются разнообразные подарки, как сезонные, так и награды за те или иные активности.

Для развивающихся компаний крайне важно поддерживать маркетинговую активность, которая на первых порах привлечёт потенциальных клиентов, а затем удержит их лояльность. Однако это только на словах кажется простым.

Клиент: ITMS Беларусь. Партнер: Giftery.

Программа лояльности – настоящая находка для крупных организаций, которая приносит выгоду всем участникам. Компании она позволяет привлечь дополнительное внимание к ее продуктам, услугам и сервисам, а клиентам дает возможность получать приятные подарки за их активность. Неудивительно, что подобные программы используют компании самых разных масштабов – от локальных магазинов до больших брендов, таких как ВТБ (Беларусь).