Главное Свежее Вакансии   Проекты
257 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Онбординг в IT - гениально выстроить процессы

Глобально, онбординг - это процесс адаптации к чему-либо, ознакомление. Это может быть, как адаптация клиента к новому продукту, так и адаптация сотрудника в новом коллективе.

В сфере информационных технологий, как нигде, хорошо осознают важность талантливых специалистов. Ведь такие люди — огромное конкурентное преимущество. Только вот вне зависимости от этих знаний, такие таланты могут не приживаться в компании и уходить. Что сказывается на позиции компании на рынке. Одного желания — мало, нужно грамотно выстроить процесс не только поиска сотрудника, но и его адаптации. Онбординг — это первая и важная ступень.

Многие считают, что ознакомления с трудовой деятельностью достаточно для начала работы. Но ключевой фактор — не только знание документации и истории компании. Важно приспособить сотрудника к социальной среде и эффективно включить в работу. Для этого ваш онбординг курс должен включать:

  • Куратора, который пройдет все этапы курса вместе со стажером. Который сумеет показать, что задавать вопросы — это правильно. Который познакомит с коллективом и наладит коммуникацию между ним и стажером. Который сможет рассказать больше про негласные правила, не прописанные в корпоративной культуре. И так далее.
  • Структуру, которая будет работать. Изначально она должна быть поэтапно расписана на каждый день. С чем должно проходить ознакомление, какие материалы нужны, что из этого необходимо усвоить стажеру. При этом, онбординг в одну и ту же компанию должен отличаться для разных специалистов. У них будут разные ключевые моменты для проверки на экзамене.
  • Экзамен в конце стажировки. Его нужно хорошо продумать. Конечно, можно дать тест на 100 вопросов о компании по всему пройденному материалу, только это не даст нужных результатов. Самый лучший экзамен — это практический экзамен. Розыгрыш каких-то действий в смоделированной ситуации.

Онбординг — это лишь первая часть адаптации. Однако, правильно выстроенный процесс может укрепить желание таланта работать в вашей компании. Он не будет себя чувствовать брошенным, не будет ощущать давления и чуждость.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Первые Новые Популярные
Комментариев еще не оставлено
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.