HR-TEAM
Кадровое агентство | 5+ лет помогаем подбирать сотрудников под любые задачи бизн
Подписаться
Команда
Олеся Баракина
Представитель
Блог команды
Современные российские компании — как крупные корпорации, так и растущие бизнесы в регионах — всё чаще сталкиваются с вызовами на рынке труда. Конкуренция за специалистов усиливается, а требования к кандидатам становятся жёстче. В этих условиях помощь профессиональных
Когда стандартный рекрутинг не работает, на первый план выходят точечные методы подбора: хантинг и executive search. В чем разница и как выбрать правильный подход — объясняем с примерами и практикой.
Что могут сделать HR и руководители, чтобы сохранить мотивацию и не перегрузить сотрудников
Когда к нам обратилась студия архитектурного проектирования и дизайна интерьеров из Санкт-Петербурга, стало понятно: этот подбор будет не из легких. Архитекторы-проектировщики — специалисты узкого профиля, а если добавить в требования экспертное владение Autodesk Revit, то круг подходящих кандидатов сужается еще больше
Современный найм всё меньше похож на формальность и всё больше — на многослойный фильтр. Работодатели хотят видеть не только профессионализм, но и реакцию на стресс, гибкость, логику принятия решений, стиль общения и даже ценности.