День HR
Как будем отмечать? Как поздравим коллег?
Подарим грамоту за «Лучший отбор кандидатов по знаку зодиака»? Или может медаль за «Самый дипломатичный отказ»?
Ведь кто, как не HR, может сказать тебе: «Мы обязательно сохраним ваше резюме, если в будущем появятся подходящие вакансии», — так, чтобы ты ушёл с чувством лёгкой надежды, хотя вакансий нет и не предвидится?
Наша работа начинается с раннего утра — ты ещё никого не нанял, а уже ответил на 50 писем, провёл 3 собеседования и получил отчёт о том, что текучка персонала снизилась на 0,01%. Маленькие победы, друзья!
А вечером, когда все уже ушли домой, HR сидит и проводит психологические тесты не для кандидатов, а для себя, чтобы понять, кто он сегодня — «критик» или «гибкий лидер».
Так что, друзья, не забудьте 18 сентября подойти к своему HR-у, обнять его, ну или хотя бы отправить GIF с котиком и написать: «Спасибо за то, что ты есть!»
С днём HR, дорогие профессионалы! Пусть ваши кандидаты будут всегда на связи, а сотрудники — не в бегах!"
