Права и обязанности удаленных сотрудников: разбор от экспертов школы современных профессий Interra
Популярность удаленной работы продолжает расти. Сегодня более 4 миллионов россиян, или 7% населения, работают онлайн.8 декабря 2020 года был принят ФЗ № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной работы.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
А также временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях". Ниже мы разберем, какие права и обязанности получили удаленные сотрудники. В законе подробно рассматриваются ситуации, связанные с временной дистанционной работой в период пандемии и подразумевающие труд не в офисе. Поправки, которые регламентируют такой режим, внесены в статью 312.1 ТК РФ.
Трудовой договор в этом случае заключается с помощью электронных документов. Срок может быть неопределенным, и рабочее место можно не указывать.
В школе современных профессий Interra мы специализируемся на удаленной работе и в этой статье разберем основные права и обязанности и тех, кто временно на удаленке, и тех, кто выбрал удаленную работу в качестве постоянной.