Больше, чем работа: Активный досуг сотрудников «НЭВЗ-Союз» и их отзывы
Современное производство способно реализовывать куда более радужную картину, и отзывы сотрудников нашего предприятия «НЭВЗ-Союз» — яркое тому подтверждение.
Трудовой коллектив завода регулярно пополняется молодыми специалистами, которых привлекают не только достойные условия труда и стабильность, но и внушительные перспективы для карьерного и личностного роста.
Совместно с дочерней компанией «НЭВЗ-Керамикс» мы делаем все, чтобы работа на предприятии открывала максимум возможностей и давала уверенность в завтрашнем дне. От качества технической базы до уровня заработных плат и инициатив повышения квалификации — у нас все ориентировано на развитие компании в условиях современных реалий.
Отдельное внимание уделяется досугу и общественной жизни наших сотрудников. В своих отзывах наш коллектив неоднократно отмечал разнообразие и насыщенность внерабочих активностей, призванных поддерживать здоровый баланс между трудовым процессом и личной жизнью. В рамках реализации молодежной политики на базе технического объединения ХК ОАО «НЭВЗ-Союз» мы регулярно организовываем различные мероприятия, направленные на укрепление корпоративного духа, формирование сплоченного коллектива, где каждый имеет возможность проявить себя. Конкурсы, соревнования, культурные события, корпоративные праздники и поездки — все это составляет неотъемлемую часть жизни сотрудников. Так, в июне этого года представители «НЭВЗ-Союз» приняли участие в соревнованиях по плаванию, организованных под патронатом общественной организации «ПРОФРАДИОЭЛЕКТРОН НСО». Бассейн спорткомплекса «Динамо» собрал под своей крышей 17 представителей из 5 предприятий отрасли. Из 4 сотрудников нашего предприятия, принявших участие в соревнованиях, двое заняли призовые места. Не менее знаковым событием в культурной жизни заводчан стал конкурс «А ну-ка, девушки», проводимый при поддержке Минпромторга Новосибирской области. С 29 июля по 15 ноября представительницы прекрасной половины коллектива нашего завода смогут проявить креатив, уникальность и творческий потенциал, поборовшись за одно из трех призовых мест или звание в одной из тематических номинаций. Свои вокальные способности талантливая молодежь нашего «НЭВЗ-Союз» продемонстрировала во время конкурса «Песни Профрадиоэлектрона». На рассмотрение жюри участники присылали музыкальные шедевры, в том числе и авторские работы. В списке интересных активностей заводчан «НЭВЗ-Союз», неизменно собирающих массу положительных отзывов, — квиз-игры, шахматные турниры, выездные мероприятия, регулярно организуемые в Центральном парке Новосибирска и многое другое. Кадровая политика нашей компании направлена на создание уникальной среды, где каждый работник ощущает поддержку и вовлеченность не только в производственный процесс, но и в активную, насыщенную жизнь за пределами рабочего места. По словам сотрудников, такие мероприятия укрепляют командный дух, позволяют раскрыть творческий потенциал и поддерживать гармонию между работой и отдыхом.
