Лучшие статьи и кейсы стартапов
Включить уведомления
Дадим сигнал, когда появится
что-то суперстоящее.
Спасибо, не надо
Вопросы Проекты Вакансии
Ищем таланты и развиваем потенциал
Рекомендуем
Продвинуть свой проект
Лучшие проекты за неделю
34
Эбиа

Эбиа

www.ebia.ru

21
YAGLA

YAGLA

yagla.ru

20
2.0

2.0

twozero.ru

17
Venyoo

Venyoo

venyoo.ru

15
Enlite

Enlite

enlited.ru

14
E-Commerce and Venture projects

E-Commerce and Venture projects

Продажа товаров от производителей оптом и в розницу

14
Extrimtour

Extrimtour

extrimtour.com

14
likearea

likearea

smm.li

13
SE Ranking

SE Ranking

seranking.ru

Показать следующие
Рейтинг проектов
Подписывайтесь на Спарк во ВКонтакте

Проверьте свой инновационный потенциал

60 1 В избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Стратегические и организационные факторы – то, что отделяет успешные крупные инновационные компании от остальных. Чему мы можем у них научиться?

В апреле 2015 года компания McKinsey выпустила свой ежеквартальный отчет, частью которого стало исследование "Восемь основ инноваций".

В нем Marcde Jong, Nathan Marston, и Erik Roth выделили восемь необходимых свойств, полностью или частично присутствующих у крупных компаний, показывающих высокий уровень инноваций в сфере разработки продуктов, внутренних процессов или бизнес-модели.

Мы перевели тест, которые авторы предлагают для определения инновационного потенциала компании, дополнив его своим комментариями. Ответьте на восемь вопросов, и вы поймете, действительно ли вы на столько инновационны, как думали.

b_56a7609e0d819.jpg

0
Добавить в избранное Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Первые Новые Популярные
SPARK
Помогаем стартапам 24х7
Пётр Савченко
Коллеги, если бы вы набрали эту информацию текстом, а не картинкой — получилась бы интересная статья.
Ответить
Выбрать файл
Читайте далее
Загружаем…
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать