Кузьмина Евгения 
Елена Черникова Блог команды
О проекте «New Rules»
New Rules – это лучшие практики в сфере обучения и развития персонала. Мы верим, что каждый человек талантлив, каждый успех основывается на системе принятых решений, а каждая задача решается. Иногда просто …
Новые темпы требуют новых подходов к обучению и совместной работе. Постепенно появляются инновационные, неожиданные способы решения, одним из которых является LEGO® SERIOUS PLAY®.
Цитаты
Для своего исследования "Культура инноваций" мы провели более 50 глубинных интервью с экспертами отрасли, цитатами и инсайтами из которых будем делиться здесь.
Партизанское развитие новых навыков
Как компаниям понять, какие новые навыки будут максимально полезны для компании, не затрачивая на это огромных бюджетов и не загружая сотрудников ненужной информацией?
Каким должен быть офис, где рождаются инновации
Пять принципов организации рабочего пространства, способствующего появлению прорывных решений и подлинных инноваций.
Три тактики, убивающие ваш инновационный потенциал
Как самые талантливые убивают свой инновационный потенциал? Важно вовремя сменить стратегию.
Конец иерархии … или все-таки нет?
«Выньте вилку из розетки. Переместите свой стол. Вставьте вилку в розетку. Возвращайтесь к работе»
VALVE handbook for new employer (инструкция по смене работы)
С чего начинается адаптация сотрудника
Распространенное заблуждение – считать, что период адаптации вновь принятого сотрудника начинается с его первого рабочего дня. На самом деле все немного иначе
Необходимо ли использовать интеллектуальные задачи при подборе персонала?
По поводу использования методик на оценку интеллекта и способностей всегда было и будет много споров. Есть ярые приверженцы IQ-тестов, но есть и противники. А вы кто?
Проверьте свой инновационный потенциал
Стратегические и организационные факторы – то, что отделяет успешные крупные инновационные компании от остальных. Чему мы можем у них научиться?
Антихрупкость
Что помогает стать сильнее в трудные времена
Еще в 1999 г. вышли первые «Звездные войны. Эпизод I: Скрытая угроза». Совсем скоро свет увидит седьмая картина «Пробуждение силы». И то, что тогда было тотальной фантастикой, сегодня приобретает элементы реальности.
Пять нюансов оценки при телефонном интервью
Из своей практики подбора персонала можем точно сказать, что предварительное телефонное интервью проводить нужно обязательно, даже если планируется очная встреча с кандидатом. Но зачем?
Почему не всегда стоит поддаваться обаянию новых бизнес-идей
Идеи, описанные нам кем-то (особенно обернутые в красивую пиар-оболочку), вдохновляют на новые свершения. Но, как сказал мне однажды друг, руководитель сети аптек: «Применить все советы бизнес-книг – самый верный способ похоронить свой бизнес».