Что повышает работоспособность?
1. Самостоятельность
Наверное, многим знакома ситуация, когда сотрудник (речь идет именно о сотрудниках с многолетним опытом работы) вместо того, чтобы принимать собственные решения, постоянно бегает за советом к руководителю, тем самым отвлекая его от работы и нерационально расходуя и свое и его время. Словом, от этого нужно избавляться, и чем скорее, тем лучше, ведь идеальный коллектив должен функционировать как единый организм, где каждая клетка четко выполняет свои функции.
2. Достаточное пространство для креативности
Конечно, пускать рабочий процесс на самотек - не самое правильное решение. Однако, как следует из предыдущего пункта, перегибать палку и закручивать гайки тоже не стоит. Каждый сотрудник должен в той или иной степени чувствовать свободу и иметь возможность спокойно оценить поставленную перед ним задачу, чтобы понять, как лучше с ней справиться. Если такая возможность у сотрудника будет, а руководитель не будет постоянно стоять у него за спиной и дышать в затылок, контролируя каждое его действие, число интересных идей и подходов станет выше, что, безусловно, повлияетне только на количество и качество выполненных задач, но и на результат в целом.
3. Умение правильно расставлять приоритеты
Чтобы повысить работоспособность, сотрудникам необходимо правильно расставлять приоритеты. Важно уметь определять, какие задачи нуждаются в срочном решении, а какие могут подождать. Не пытайтесь выполнить несколько заданий одновременно, а сконцентрируйтесь на чем-то одном. Наиболее сложную работу лучше сделать в самом начале дня, а менее важные дела оставить на потом. Соблюдение этих правил поможет не теряться в океане обязанностей, и количество решенных за день задач заметно увеличится.
4. Коммуникабельность
Еще одним важным качеством сотрудника является коммуникабельность (но не назойливость!), ведь, как известно, знать все на свете нереально, но если человек умеет находить общий язык с окружающими его людьми, все ему по плечу! А раз так, то и круг задач, с которыми он может справиться шире. Кроме того, лишние связи никогда не помешают. Не это ли так важно в этом огромном и постоянно развивающемся мире?
5. Взаимопомощь
Как уже было отмечено ранее, идеальный коллектив - это единое целое. Именно для того, чтобы добиться единства, необходимо воспитывать в сотрудниках готовность в любое время придти друг к другу на помощь. Добиться этого не сложно, если все члены коллектива четко осознают, что работают они не каждый на себя, а для достижения общей цели.
Конечно, добиться всего вышеперечисленного не так просто. Но никто не говорит, что это невозможно. В конце концов, можно упростить себе задачу и организовать рабочий процесс, например, при помощи облачного сервиса. Так, наша команда пользуется своим же продуктом - корпоративным порталом ONLYOFFICE, который обладает всем необходимым для развития уже упомянутых качеств. Не верите? Убедитесь в этом сами с помощью бесплатного решения ONLYOFFICE FreeCloud!
