Как работают и сколько получают монтажники строительных лесов в компании «ПОЛАТИ»? Изучаем отзывы сотрудников

Профессионально собранные леса — гарантия безопасности строительства любого объекта. На нефте- и газоперерабатывающих заводах, где предъявляются повышенные требования к безопасности, это особенно актуально, поэтому в последние годы работы по монтажу лесов все чаще стали выполнять специализированные организации, где трудятся профессионалы. ООО «ПОЛАТИ» — одна из таких компаний. На ее счету более пятисот реализованных проектов, требующих высочайшего уровня мастерства. Мы проанализировали отзывы сотрудников компании «ПОЛАТИ» и выяснили плюсы и минусы профессии монтажника строительных лесов.

Как становятся монтажниками строительных лесов

Компания «ПОЛАТИ» ведет свою историю с 2014 года. В этот период монтаж строительных лесов еще не воспринимался как отдельное строительное направление, а стандарты и современные технологии попросту отсутствовали. Компания осваивала новую сферу с опорой на международный опыт и делом доказала, что профессиональный монтаж экономит время и сокращает затраты на возведение строительных лесов. Самыми крупными проектами, реализованными «ПОЛАТИ» в начале пути, стали петербургский «Лахта-центр» и промышленный комплекс по добыче и переработке природного газа «Ямал СПГ».

В 2017 году компания открыла первый в России учебный центр по подготовке монтажников строительных лесов. При подготовке образовательных программ учитывались нормы безопасности труда на высоте, европейские стандарты, а также собственный опыт работы на сложных объектах. Сегодня учебные центры работают в Мытищах, Благовещенске, Новосибирске, Екатеринбурге и Шымкенте, а обучают в них уже не только монтажников — компания внедрила учебные программы более чем для 10 различных профессий. Отзывы сотрудников «ПОЛАТИ» подтверждают высокое качество обучения, где 70% времени уделяется практическим навыкам.

Освоить новую профессию может любой, кто хочет попасть на работу в компанию «ПОЛАТИ». По отзывам сотрудников, для поступления требуется только хорошее здоровье и физическая выносливость. Все кандидаты проходят медицинскую комиссию, а в процессе учебы сдают нормы физической подготовки. Выпускники учебного центра полностью готовы к самостоятельной работе и хорошо знают приемы монтажа разных типов строительных лесов с учетом требований техники безопасности благодаря тренировкам на моделях BabyScaff — мини-конструктора, который имитирует строительные леса.

«ПОЛАТИ» выполняет работы на десятках объектов в разных регионах страны. В компании всегда открыты вакансии монтажников и альпинистов, а время от времени также набирают изолировщиков промышленных трубопроводов, арматурщиков, опалубщиков и других специалистов. Вне зависимости от наличия профессиональной подготовки все соискатели проходят обязательное обучение в УЦ компании. Это требование связано с повышенной опасностью работ на высоте и необходимостью приобрести навыки качественного монтажа.

По отзывам работников, компания «ПОЛАТИ» создает все условия для учебы: предоставляет жилье, организует трансфер от дома до учебного центра. Слушатели, успешно сдавшие выпускные экзамены, направляются на объекты компании для работы вахтовым методом. Окончившие курс с отличием получают бонусы — сокращенный испытательный срок и дополнительные перспективы ускоренного карьерного роста.

Как работается на объектах «ПОЛАТИ»

Одно из ключевых условий работы в «ПОЛАТИ» — вахта. Отзывы подтверждают, что другого режима просто не предусмотрено, так как большинство объектов компании относятся к нефтеперерабатывающей промышленности, а потому расположены на удалении от крупных городов. Однако если взглянуть на отзывы о работе в «ПОЛАТИ», то можно утверждать, что сотрудникам созданы отличные бытовые условия.

Компания предоставляет:

• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• «белую» зарплату с выплатой два раза в месяц на банковскую карту;
• благоустроенное жилье в современных хостелах или вахтовых городках, где есть бытовая техника;
• бесплатную медицинскую комиссию;
• трехразовое горячее питание в столовых;
• оплату проезда до места работы и обратно;
• брендированную спецодежду, СИЗы и инструмент;
• условия для активного отдыха — залы для тренировок, спортивные площадки, участие в соревнованиях.

Подготовку в учебных центрах монтажники проходят бесплатно, а затем получают направление на объект. Продолжительность вахты — 60–80 дней, после чего следует месяц отпуска. Со второй вахты сотрудник уже может выбрать объект для дальнейшей работы. По отзывам работников компании «ПОЛАТИ», многие предпочитают ехать в районы Крайнего Севера, где заработная плата начисляется с учетом повышенного коэффициента.

В отзывах сотрудники «ПОЛАТИ» отмечают, что в компании нет проблем с повышением квалификации. Первый разряд получают все выпускники учебного центра, второй присваивается автоматически после отработки 60 смен. Для третьего и последующих разрядов монтажнику необходимо пройти аттестацию, но никуда ехать для этого не нужно. Достаточно написать заявление и подтвердить свою квалификацию непосредственно на рабочем месте.

В своих отзывах о работе в «ПОЛАТИ» монтажники отмечают, что в компании есть своя система премий за результаты труда. Отработавшие 500, 1000 и 1500 смен получают бонус в 10 000 рублей и ценные подарки. Кроме того, предусмотрены призы за аккуратное соблюдение правил охраны.

Компания поддерживает инициативных сотрудников и предоставляет все возможности для карьерного роста. В отзывах работники «ПОЛАТИ» пишут, что многие руководители начинали работать с нуля и успешно переходили на более высокие должности. Для этого нужно только работать на результат и стремиться повышать квалификацию.

Плюсы и минусы работы в «ПОЛАТИ»

На сайтах о работе можно найти множество отзывов сотрудников компании «ПОЛАТИ». Монтажники пишут о продуманной системе адаптации, высокой зарплате, стабильных выплатах и хороших бытовых условиях. На объектах строго соблюдаются нормы охраны труда, а перед каждой сменой проводится инструктаж.

Заработная плата зависит от разряда монтажника СЛиП (строительных лесов и подмостей) — чем он выше, чем сумма больше. С 2022 года каждый сотрудник может ознакомиться со своими результатами в приложении «ПОЛАТИ», где фиксируются объемы выработки и отображается начисленная заработная плата. Также работает корпоративная горячая линия для работников «ПОЛАТИ», отзывы говорят, что к консультантам можно обратиться с любыми вопросами и получить подробные объяснения.

Однако чаще всего в отзывах сотрудники «ПОЛАТИ» хвалят высокий доход и стабильные выплаты. Зарабатывают монтажники действительно хорошо. Компания решает вопросы с проживанием, питанием и покупкой билетов на проезд, что дает возможность привозить домой практически все заработанные деньги.

Несмотря на высокий заработок, работать монтажником строительных лесов могут далеко не все. Труд на высоте физически тяжелый и требует определенных навыков, поэтому выйти на хороший доход получается не сразу. В отзывах сотрудники «ПОЛАТИ» часто пишут, что достойно зарабатывать они стали только со второй вахты.

Не менее часто в недостатках упоминается работа вахтой. В «ПОЛАТИ» созданы хорошие бытовые условия, но некоторым тяжело дается длительная разлука с семьей. Кроме того, монтажники критикуют отсутствие оплаты отпуска между вахтами, хотя это компенсируется высокими заработками.

По отзывам работников компании «ПОЛАТИ» можно сделать вывод, что монтаж строительных лесов подойдет для физических крепких мужчин, которые стремятся хорошо зарабатывать и готовы трудиться вахтовым методом. Для этого в организации созданы все условия — от качественного обучения и адаптации на объекте до повышения квалификации и карьерного роста.