Самозанятость или договор ГПХ. Рекомендации для выбора условий оформления на работу

Оформление по ТК, ГПХ или как самозанятый. У современного соискателя наконец-то появился выбор. Еще недавно многие люди, оказывающие услуги, например, на дому просто нарушали закон, не платя налоги и никак не заявляя государству о своей деятельности. Это грозило штрафами, а иногда и уголовной ответственностью.

Давайте разберёмся, какой вариант оформления подойдет именно вам!

Самозанятость

Самозанятость — это возможность легализовать с точки зрения закона свой доход с щадящим налоговым режимом.

Самозанятость выбирают: таксисты, фотографы, организаторы праздников, продавцы изделий собственного производства, водители, строители, мастера маникюра, специалисты, работающие удаленно через разные интернет-площадки. А также, все те, кто ищет подработку к основной деятельности.

Преимущества:

1. Нет привязки к конкретному заказчику.
2. Быстрый и простой способ регистрации. Идти в налоговую не нужно..
3. Не нужно сдавать декларации и отчеты.
4. Ведение учета в приложении для смартфона «Мой налог» (там же формируются чеки, поэтому приобретать кассовое оборудование не нужно).
5. Получение единоразового вычета (10 тысяч рублей).
6. Автоматическое начисление налога.
7. Возможность совмещать самозанятость с основной работой по договору без прерывания стажа.
8. Гибкий график работы. Вы работаете столько, сколько вам нужно. Например, в «Ресурс Менеджмент», вы вправе сами выбирать количество смен для работы. По некоторым вакансиям есть приложение, где этом можно делать без согласования с менеджером.

Перейти на самозанятость можно, если вы:

1. Занимаетесь индивидуальной профессиональной деятельностью или получаете деньги от своего имущества.
2. Зарабатываете не больше 2 400 000 рублей за год.
3. Не нанимаете сотрудников и не оформляете отношения с работодателем.
4. Работа не попадает под исключение в 422-ФЗ.

Минусы самозанятости:

1. Лимит по годовым доходам;
2. Нельзя привлекать наемных сотрудников;
3. Нет социальных гарантий, выплат на случай больничного или декрета;
4. Без добровольных страховых взносов самозанятость не войдет в трудовой стаж, на них нельзя снижать налог;
5. Совмещение режима с другими системами ограничено.

Договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера намного более официальный и строгий. Он заключается между конкретным заказчиком и исполнителем на определенный срок с возможностью продления для реализации измеримой задачи. В договоре гражданско-правового характера строго прописываются обязательства, права и сроки.

Главное отличие от самозанятости — пока действует договор, у специалиста идет стаж: за него отчисляют взносы в пенсионный фонд. Но больничные не платят и в трудовую книжку должность не записывают.

Плюсы:

1. Есть четкая привязка к конкретному заказчику, с перечнем прав и обязанностей.
2. Есть налоговые отчисления в пенсионный фонд
3. График работы можно устанавливать самостоятельно. Главное — сделать все в оговоренный срок.
4. Не нужно ходить в офис, поэтому работать можно из любой точки мира.
5. Можно нанимать помощников.

Минусы:

1. Нет соцпакета, гарантий и льгот.
2. Расходы на ресурсы для выполнения задач лежат на исполнителе.
3. Нет записи в трудовой.

Какой формат работы выбрать решать вам, в нашей компании мы предоставляем право выбора соискателю. Это удобно.

Расскажите о своем опыте работы по договору ГПХ или в статусе самозанятого. Что лично вам понравилось больше?

Если вы ищете варианты вакансий с возможностью такого трудоустройства, мы будем рады вам помочь!