Аутсорсинг vs Аутстаффинг: в чем разница?
Что такое аутсорсинг?
Аутсорсинг — это срочная или долгосрочная аренда персонала. Услуга, которая позволяет вам делегировать процессы по поиску и привлечению соискателей, обработке откликов от кандидатов и первичному отбору (анкетирование, тестирование и др.) нашей команде HR-специалистов. Может включать в себя услуги по бухгалтерии, HR, IT, производству и многим другим сферам.
Аутсоринг:
- Компания передает целые функции или проекты внешнему исполнителю
- Сотрудники работают в компании-аутсорсере
- Задачи выполняются на территории аутсорсера
- Ответственность за результат лежит на аутсорсере
Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг — это вывод персонала за штат. Услуги по кадровому документообороту персонала через трудоустройство в нашей компании. Сотрудник продолжает работать у Вас, а трудоустроен у нас. Мы берем на себя все заботы по кадровым вопросам и можем полностью и легально снять с Вас ответственность за персонал, в том числе иностранный.
Аутстаффинг:
- Сотрудники официально числятся в штате компании-провайдера
- Работают под управлением клиента
- Выполняют задачи на территории клиента
- Клиент сохраняет полный контроль над процессами
Как это работает? Аутсорсинг vs. аутстаффинг: что выбрать? Выбор между аутсорсингом и аутстаффингом зависит от множества факторов, включая специфику бизнеса, масштабируемость, потребности в управлении и доступность ресурсов. Ключевое отличие: При аутстаффинге вы управляете персоналом, при аутсорсинге — получаете готовый результат. Выбор между ними зависит от ваших целей: В SODST мы предоставляем оба решения. Наша цель — помочь выбрать оптимальное решение для бизнеса. Аккредитация № А-154/78 Компания «SODST» является частным агентством занятости и имеет аккредитацию в Роструде, значит легально оказывает услуги аутстаффинга и аутсорсинга. Оставайтесь с нами, чтобы следить за актуальными новостями в сфере трудоустройства!
