Чем отличается аутстаффинг от аутсорсинга?
Оба этих понятия обозначают сотрудничество с работником, который не является представителем вашей компании.Однако между аутсорсингом и аутстаффингом существуют значительные отличия.
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
Аутстаффинг
Аутстаффинг позволяет вывести персонала за пределы официального штата организации. При этом у сотрудников меняется официальный работодатель, им становится аутстаффинговое агентство, но выполняют они ту же работу что и раньше, задания им дает прежний работодатель.
- Сотрудник по документам трудоустроен в одной компании, а фактически работает в другой.
- Работник получает заработную плату ежемесячно,согласно заключенному с ним трудовому договору.
- Сотрудник работает под контролем и управлением компании-заказчика, аналогично штатному работнику (но не числится в штате этой компании)
Аутсорсинг
Аутсорсинг — это передача обязанностей по координированию кадров и бизнес процесса. Аутсорсинговые агентства могут подобрать необходимый персонал, но не предусматривают налоговую выгоду при оформлении сотрудников.
- Сторонней компании передается выполнение некоторого функционала по определенному объему работ.
- Оплата происходит по факту оказания услуги по договору.
- Сотрудник выполняет конкретный объем работ или функций за определенный период времени для заказчика
0