Контактная информация
Анастасия Задорожная Блог команды
В современном бизнесе компании стремятся к оптимизации своих процессов. Одними из популярных решений, которые помогают достичь этих целей, являются аутсорсинг и аутстаффинг. Несмотря на схожесть терминов и целей, эти два подхода имеют существенные различия. Давайте разберемся, в чем их ключевые отличия!
23 июня 2024 года вступил в силу Приказ МВД России № 260 от 16.05.2024 года. Он закрепляет способы подачи уведомлений о заключении/расторжении договора с иностранным гражданином.
Для иностранных граждан, работающих по патенту в Санкт-Петербурге и Ленинградской области с 01.01.2023 года изменились реквизиты для оплаты налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа (НДФЛ).
Информируем, какие изменения для иностранных граждан вступили в силу с 01.01.2023 года
Найм нового сотрудника не только может привести вашу компанию к успеху, но и стать причиной финансовых и репутационных потерь.
Уровень заработной платы - это важный фактор, влияющий на долгосрочность сотрудничества с работником, но не определяющий. Вы можете платить внушительные суммы, однако, если рабочая атмосфера и условия невыносимы - большинство сотрудников не задержится у вас надолго.
Подбор нового сотрудника довольно сложная и ответственная задача. Халатный и несистемный подход может надолго затянуть процесс подбора хорошего специалиста или привести к ошибкам, которые отразятся на работе других сотрудников и компании в целом.
Принимая на работу мигрантов, работодатель сталкивается с определенными особенностями при его оформлении. Необходимо внимательно изучать тонкости и изменения в трудовом и миграционном законодательстве, чтобы избежать штрафов и других неприятных последствий.
При работе с иностранным персоналом специалисту отдела кадров необходимо контролировать все миграционные документы сотрудников.
Оба этих понятия обозначают сотрудничество с работником, который не является представителем вашей компании.Однако между аутсорсингом и аутстаффингом существуют значительные отличия.
Если вам необходимо в короткие сроки подобрать необходимый персонал без отрыва от других важных бизнес-процессов - стоит обратить внимание на такую услугу, как аутсорсинг персонала!
Снять с себя ответственность за иностранный персонал и легально снизить расходы для вашего бизнеса, это реально? Более чем!Для этого идеально подходит такая услуга, как аутстаффинг персонала.
Одним из важных преимуществ использования услуги аутстаффинга является возможность сэкономить на налогах и страховых взносах работников.