Главное Свежее Вакансии Образование
Выбор редакции:
😼
Выбор
редакции
813 0 В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем

Рабочие специальности в России стали самыми дефицитными

Рабочие и линейные профессии стали самыми востребованными у работодателей по итогам первого квартала 2024 года.

К такому выводу пришли эксперты Авито Работы по результатам анализа рынка труда, который был представлен 12 апреля на пленарной сессии «Рынок труда: возможности соискателя и вызовы работодателя» Всероссийской ярмарки трудоустройства. В сессии приняли участие представители государственных структур, бизнеса и главы регионов.

В топ-3 сфер по востребованности вошли сегменты производства и сельского хозяйства (доля вакансий на платформе — 20%), строительства (12%), а также транспорта и логистики (8,6%). В I квартале 2024 года число вакансий в сфере строительства за год выросло в 2,3 раза, в сфере транспорта и логистики — в 1,9 раза, а в сегменте производства, сырья и сельского хозяйства — в 1,7 раза.

Развитие ритейла и электронной коммерции ведет к повышенному спросу на курьеров (7,2%) и работников такси (3,6%).

Среди «офисных» сфер на первое место по спросу работодателей вышла категория «продажи». Также в топ-10 вошли «туризм, рестораны» и «автомобильный бизнес».

Сферы с наибольшей долей размещенных вакансий в I квартале 2024 года


МестоСфера деятельностиДоля от общего числа размещенных вакансий, %, I квартал 2024
1Производство, сырьё и с/х20%
2Строительство 12%
3Транспорт и логистика8,6%
4Курьерская доставка 7,2%
5Продажи7%
6Туризм и рестораны4,1%
7Такси3,6%
8Автомобильный бизнес 3%
9ЖКХ, эксплуатация1,4%
10Административная работа1,3%

В этих условиях работодатели стремятся расширить границы найма: привлекают к работе молодежь и пенсионеров. Так, в I квартале 2024 года число вакансий для специалистов без опыта и студентов выросло в 1,9 раза за год, а количество предложений, актуальных для соискателей пенсионного возраста, выросло в 11 раз за год. Этой зимой работодатели также в 5,6 раз чаще, чем год назад, искали кандидатов с возможностью переобучения прямо на рабочем месте.

Кроме повышения зарплат, для привлечения кадров работодатели могут предлагать соискателям гибкие условия труда. По данным Авито Работы, удобный рабочий график — второй приоритет соискателей (44%) при поиске работы после размера заработной платы (68%). При последнем поиске работы 33% россиян хотели устроиться на частичную занятость, а почти столько же (32%) — на удаленную. Четверть (24%) опрошенных искали подработку. Помимо гибких условий труда, для россиян также важна надежность работодателя, поэтому работодателям стоит удовлетворять запрос соискателей на социальную защищенность и стабильность на новом рабочем месте,

— прокомментировал Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито Работы.

0
В избр. Сохранено
Авторизуйтесь
Вход с паролем
Комментарии
Выбрать файл
Блог проекта
Расскажите историю о создании или развитии проекта, поиске команды, проблемах и решениях
Написать
Личный блог
Продвигайте свои услуги или личный бренд через интересные кейсы и статьи
Написать

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.