В 2023 году Сбербанк выплатил ключевому управленческому персоналу и высшему руководству вознаграждение

Термин «ключевой управленческий персонал и высший менеджмент» указывает на руководителей, которые имеют значительное влияние на стратегию банка, его финансовые результаты и принимаемые риски. Это члены правления, старшие вице-президенты — руководители функциональных блоков, главы филиалов Сбербанка — председатели территориальных банков и другие руководители. Всего в эту категорию входит до 650 человек.

Ранее Сбербанк не раскрывал суммы вознаграждений для ключевого управленческого персонала и высших руководителей, а сообщал только о выплатах членам правления и наблюдательного совета.

Сбербанк также напоминает, что в 2021 году запускал программы долгосрочной мотивации для высшего руководства и ключевых сотрудников. Эти программы нацелены на привлечение и удержание квалифицированных кадров, а также на согласование их финансовых интересов с интересами банка и его акционеров. Программы реализуются по трехлетним циклам, с ежегодными промежуточными выплатами акциями Сбербанка. Участники также получают дивиденды, которые начислялись бы за владение акциями до даты их передачи. По состоянию на конец 2023 года максимальное количество акций для участников программ составляет 58,4 миллиона (0,27% от общего числа акций).