Российские IT-компании стали требовательнее к навыкам сотрудников — опрос
В 2024 году российские IT-компании начали предъявлять более высокие требования к навыкам сотрудников. Об этом говорят результаты опроса компании ITQuick и исследовательского центра «Зарплаты.ру».
Причиной тому аналитики называют рост зарплат и увеличение рабочих нагрузок. По данным исследователей, сильнее всего требования выросли к специалистам в сфере кибербезопасности (64%), искусственного интеллекта и машинного обучения (37%), а также в области анализа данных (32%) и облачных технологий (31%).
Согласно результатам опроса, почти половина компаний (48%) используют OpenAI Codex или другие системы для автоматизации программирования, а 44% внедряют инструменты для оптимизации моделей и A/B тестирования. Примерно 13% работодателей рассматривают как обязательное требование навык промт-инжиниринга.
Во время опроса респонденты отметили рост зарплат по отдельным направлениям. Наибольшее увеличение выявили у специалистов по кибербезопасности (63%) и ИИ (59%). Однако, за этим ростом, как заявили опрошенные, также последовало увеличение рабочих нагрузок. Как считают аналитики, всё это привело к проблемам с наймом: более трети компаний (37%) сообщили в ходе опроса о нехватке квалифицированных специалистов. 44% организаций также испытывают сложности с наймом сотрудников для удалённой работы.
«Компании будут сосредоточены на привлечении нужных компетенций вместо расширения штата из-за быстрого развития технологий: „станочник широкого профиля“ не успевает глубоко изучать конкретные области. Необходима новая система оценки знаний и навыков для сопоставления компетенций сотрудников с задачами, что экономит время и повышает эффективность. Нами доказано, что такой подход увеличивает скорость и снижает ошибки в проектах в два и более раз», — прокомментировал основатель ITQuick Александр Сельдемиров.
